Instructeur.trice mission protection de l'enfance (Emploi enfants du spectacle/agences de mannequins) — DRIEETS Ile de France

Sous l'autorité de la responsable de mission et au sein d'une équipe d'instructeurs, l'agent est chargé de l'instruction :

• des demandes d'autorisations individuelles d'emploi pour les mineurs âgés de moins de 16 ans dans le spectacle vivant et enregistré et les jeux vidéos
• des agréments en vue de réaliser des enregistrements audiovisuels dont le sujet principal est un enfant de moins de seize ans, en vue d'une diffusion à titre lucratif sur un service de plateforme de partage de vidéos

Ce travail s'effectue de manière dématérialisé, via les démarches numériques dédiées aux enfants du spectacle de chaque département francilien.

Il doit veiller à garantir le bon déroulement des procédures visant l'emploi et la protection des enfants dans le spectacle, aboutissant au passage en commission des dossiers relevant de ces champs.

Il a notamment en charge :

• l'instruction des dossiers déposés par les sociétés de production sur la démarche numérique
• la lecture et l'étude des scénarios, notamment au regard des exigences relatives à la protection de l'enfance
• l'évaluation des conditions d'emploi et de travail des enfants du spectacle
• le conseil et l'accompagnement des sociétés de production dans leurs démarches
• l'alerte de la responsable de mission sur tout projet artistique ou toute situation d'enfant problématique
• la présentation de ses dossiers à la commission enfants du spectacle

L'agent(e) est susceptible de participer à des visites des lieux de prestations des mineurs (par exemple tournages de film).

Partenaires institutionnels :

Ministère de la justice (tribunal pour enfants), Ministère de l'éducation nationale (services académiques), Ministère de la culture (ou DRAC), médecine du travail, Inspection du travail.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

• Qualité d'analyse et d'instruction M
• Connaissance juridiques en droit du travail M
• Connaissance des enjeux des politiques publiques de l'enfance N

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

• Travail en équipe ***
• Adaptabilité ***
• Fiabilité **
• Réserve **

Savoir-faire :

• Rigueur et sens de l'organisation E
• Reporting M
• Travail en équipe E

L'unité départementale de Paris met en œuvre les politiques du travail, de l’emploi, de la solidarité et contribue au développement économique sur le territoire parisien. Elle se compose, autour de l’équipe de direction, de 2 pôles :

• le pôle Travail chargé de mettre en œuvre et d’animer la politique du travail. Il est composé de deux directions de secteurs d’inspection du travail regroupant chacun 5 à 8 unités de contrôle (UC) et d’un service d’appui au système d’inspection regroupant 3 missions (pilotage, juridique, dialogue social) et un service de renseignement en droit du travail
• le pôle Economie, emplois et solidarités, comportant 3 départements thématiques (adultes, jeunes et entreprises) et un département d’animation territoriale

Au sein du département protection et insertion des jeunes, les procédures protégeant les enfants du spectacle font l'objet d'une double mutualisation, interservices et interdépartementale, au sein de la mission protection de l'enfance pôle Economie, emplois et solidarités de l'unité départementale de Paris.

Pour appuyer les activités de la mission, des environnements numériques départementaux ("démarches numériques") sont en place.

La mission est composée d'une responsable de catégorie A, une chargée de mission mannequinat de catégorie A, cinq instructeurs de catégorie B et une apprentie en alternance.