Charge(e) de l'accueil des demandeurs d'asile, du traitement et suivi des dossiers — Prefecture de Saone et Loire

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Procéder à l’enregistrement et au suivi des demandeurs d’asile (activité Guichet unique des demandeurs d’asile) ;

Instruire les demandes de protection temporaire des déplacés ukrainiens ;

Instruire les demandes de titres de séjour et de voyage des bénéficiaires d’une protection internationale et de leur famille (guichet asile) ;

Aide à l’évaluation de la minorité des mineurs non accompagnés en lien avec le Conseil Départemental ;

Participer à la lutte contre la fraude documentaire, en lien avec le référent fraude ;

Accompagnement des usagers dans l’accomplissement de leurs démarches dématérialisées dans le cadre du Point d’accueil numérique ;

Missions réalisées dans le respect des engagements Qual-e-ATE

Votre environnement professionnel

Activités du service

Délivrance des titres de séjour aux étrangers, Asile et Guichet unique de l’Asile, mise en oeuvre des mesures administratives d'éloignement, gestion des regroupement familiaux ( en lien avec l’OFII)

Composition et effectifs du service

Entre 25 et 30 agents dont section asile 5 agents (1 A et 4 C) - vacataires

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de section, la cheffe de bureau

Liaisons fonctionnelles

Administration centrale : direction de l’asile - Pôle Régional Dublin – Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités– Structure de premier accueil des demandeurs d’asile (SPADA) – Office Français de l’Immigration et de l’Intégration– Conseil Départemental – Tribunaux – Police et Gendarmerie - Opérateurs associatifs – CPAM - CAF

VOS COMPETENCES PRINCIPALES MISES EN OEUVRE

Connaissances techniques

avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis

avoir des compétences juridiques : niveau initié – à acquérir

connaître l'environnement professionnel : niveau pratique – requis

Connaître le droit des étrangers : niveau pratique – à acquérir

Savoir-faire :

savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

savoir travailler en équipe : niveau maîtrise-requis

savoir s'organiser : niveau maîtrise-requis

savoir rédiger : niveau pratique - requis

savoir analyser : niveau pratique - requis

Savoir-être :

savoir accueillir : niveau maîtrise - requis

savoir communiquer : niveau pratique - requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Evolution vers un autre emploi-type du domaine fonctionnel y compris au sein du même bureau et en qualité de cadre ou autre.

Durée attendue sur le poste : 3 ans