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Chargé(e) de la mise en oeuvre de la loi SRU — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France

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Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie B
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Chargé(e) de la mise en oeuvre de la loi SRU — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France, à Créteil (Val-de-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé(e) de la mise en oeuvre de la loi SRU
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de l'habitat indigne
Famille de métiersAménagement et développement durable du territoire
Lieu de travailCréteil (Val-de-Marne)
12 RUE DES ARCHIVES 94011 CRETEIL CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/10/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
Référence2026-2181123
SourceChoisir le service public

Les missions

Vous participez à la mise en oeuvre de l'article 55 de la loi relative à la solidarité et au renouvellement urbains (SRU), qui a pour objectif le rééquilibrage territorial de l'offre en logement social dans le Val-de-Marne. Vous travaillez en équipe sur ces sujets, avec une répartition qui peut être géographique des dossiers.

En s'appuyant sur une connaissance du territoire et une prospective d'évolution du parc social, vous :

  • Réalisez l'ensemble des missions liées à l'inventaire annuel du parc social (inventaires, prélèvements opérés sur les finances des communes, tenue des tableaux de bords) et au suivi des objectifs de production de logements sociaux fixés aux communes qui comptent moins de 25% de logements sociaux
  • Assurez l'instruction et le suivi du droit de préemption urbain des communes ayant fait l'objet de sanctions de la part du Préfet (communes carencées) : visites sur le terrain, rédaction des projets d'arrêtés du Préfet
  • Accompagnez les communes carencées dans la mise en oeuvre des contrats de mixité sociale,
  • assurez le recueil de données statistiques sur le logement, sous forme de fiches communales

Vous prenez part aux autres missions du bureau et à l'atteinte de ses objectifs et de ceux du service.

Ces missions pourront évoluer en fonction des nécessités et de l'organisation du service.

Liaison hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de bureau et de son adjoint(e), au sein d'une équipe composée de 6 agents. Pas d'encadrement exercé dans le poste.

Relations internes :

  • Bureaux de la DRIHL Val-de-Marne et plus particulièrement du Service Habitat et Rénovation Urbaine
  • DRIHL siège (participation aux réseaux métiers)
  • L'unité départementale de l'environnement, de l'aménagement et des transports (DRIEAT UD 94)

Relations externes :

  • Collectivités locales et Établissements Publics Territoriaux (EPT) du Val-de-Marne
  • Bailleurs sociaux
  • Établissement Public Foncier d'Île-de-France (EPFIF)
  • Notaires, propriétaires
  • Service des Domaines
  • Etc

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaissance (ou à défaut forte motivation pour acquérir ces connaissances) en matière de logement, d'habitat et d'urbanisme
  • Niveau avancé sur excel ou aptitude à se former sur ce logiciel
  • Maîtrise des outils bureautiques courants

Compétences transversales :

  • Appétence pour les chiffres et la manipulation des tableaux excel
  • Grande rigueur
  • Esprit d'initiative
  • Autonomie
  • Flexibilité
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction

Compétences relationnelles :

  • Goût pour le travail en équipe et en partenariat
  • Qualités relationnelles
  • Savoir faire preuve à la fois de diplomatie et de fermeté
  • Pédagogue

Conditions particulières d'exercice

  • Groupe RIFSEEP/IFSE : 3
  • Numéro de poste RenoiRH : 10547A0267
  • Catégorie B

Horaires et saisonnalité conformes aux dispositions du règlement intérieur de la DRIHL

Permis B souhaitable en raison de déplacements en Île-de-France (Val-de-Marne et Paris)

Télétravail possible (selon règlement intérieur de la DRIHL)

Informations complémentaires

Marie-Rosélia SOMMIER-GRILLON, cheffe du bureau Mixité Sociale et Habitat

Stéphane ARAUJO, adjoint à la cheffe du bureau Mixité Sociale et Habitat

Les pièces à fournir pour candidater : CV et une lettre de motivation.

L'employeur se présente

La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).

Au sein de la DRIHL Val-de-Marne, qui agit sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de département, le service habitat et rénovation urbaine (SHRU) est chargé du développement et du renouvellement de l'offre de logement social et de l'amélioration de l'habitat privé sur le département du Val-de-Marne.

Le bureau mixité sociale et habitat (BMSH) pilote la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat, en particulier l'application de l'article 55 de la loi solidarité et renouvellement urbains (SRU), l'analyse relative à l'urbanisme, l'aménagement et l'habitat, en appui des politiques de mixité sociale de l'habitat.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2181123 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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