Chargé(e) de la mise en œuvre des mesures d'éloignement pour les étrangers en situation irrégulière — Préfecture du Nord
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En bref
Chargé(e) de la mise en œuvre des mesures d'éloignement pour les étrangers en situation irrégulière — Préfecture du Nord, dans le Nord. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture du Nord État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé(e) de la mise en œuvre des mesures d'éloignement pour les étrangers en situation irrégulière |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Nord Préfecture du Nord |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA059ATA-128152 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP :
3
Vos activités principales:
Au sein du pôle interpellation, il vous revient d’analyser le droit au séjour des situations signalées par les services de police interpellateurs le temps de la retenue administrative ou de la garde-à-vue ; de proposer, de rédiger et mettre en œuvre, en lien avec la hiérarchie, les décisions administratives d’éloignement :
- arrêtés portant obligation à quitter le territoire français
- procédures de réadmissions bilatérales
- procédures de réadmission Schengen
- procédures de transfert Dublin
- Arrêtés de placement en rétention
- Arrêté d’assignation à résidence
Engager et suivre la procédure judiciaire des placements en centre de rétention administrative : saisine du juge des libertés et de la détention, rédaction des appels…
Assurer la gestion administrative de ces mesures ( inscription applicatifs dédiés, inscription dans les différents tableaux de suivi, notification par voie postale...)
Inscrire les étrangers en situation irrégulière au FPR (Fichier des Personnes Recherchées)
Votre environnement professionnel:
Le Bureau de la Lutte contre l’Immigration Irrégulière est un des cinq services composant la Direction de l’Immigration et de l’Intégration avec :
- le bureau de l’admission au séjour
- le bureau du contentieux et du droit des étrangers
- le bureau de l’asile
- la plateforme interdépartementale de la naturalisation
Il est chargé de mettre en œuvre les politiques en matière d’immigration irrégulière. Il se compose de trois pôles :
- le pôle interpellation chargé de mettre en œuvre les mesures d’éloignement à l’encontre des étrangers en situation irrégulière
- le pôle exécution chargé de mettre à exécution les mesures d’éloignement prononcées et chargé du contentieux
- le pôle incarcérés chargé de prononcer des mesures d’éloignement et d’exécuter celles-ci pour les étrangers en situation irrégulière sortant d’établissement pénitentiaire
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Ce poste nécessite des qualités rédactionnelles, savoir travailler en équipe, être réactif, être autonome et disponible.
Activités de permanence certains week-end et jours fériés.
Les avantages :
- restauration collective
- forfait mobilité durable
- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche
- participation à la complémentaire santé
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
Votre environnement professionnel (suite):
Liaisons fonctionnelles :
Services de police et de gendarmerie, greffes des juridictions administratives et judiciaires, autres préfectures,
DGEF.
Informations complémentaires
Affectation administrative :
Préfecture du Nord
Direction de l’immigration et de l’intégration – Bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière Pôle interpellation
12 rue Jean Sans Peur
CS 20003
59039 LILLE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
FP2EPP13
Cadre expert(e) chargé(é) d'une politique transversale
Qui contacter ? :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA059ATA-128152 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.