Chargé(e) de médiation et d’animation culturelle — Mairie de Quincieux

Relations hiérarchiques : Direction générale des services

Liaisons fonctionnelles :

Travail en binôme avec l’agente actuellement en poste, expérimentée dans l’accueil, le prêt et la gestion des collections

Collaboration avec les services municipaux, les élus et l’équipe de bénévoles

La répartition des missions et les responsabilités de coordination pourront évoluer après une période d’observation du fonctionnement du binôme.

Relations extérieures :

Usagers et familles

Écoles, structures de petite enfance, accueils de loisirs et structures spécialisées

Intervenants culturels, artistes, associations et acteurs locaux

Bibliothèque municipale de Lyon, Métropole de Lyon et Résô intercommunal du Val de Saône

Jours travaillés : Du mardi au samedi matin

Amplitude horaire habituelle : Entre 8 h 45 et 18 h 15, selon le planning du service

Organisation du temps de travail : Permanences d’ouverture au public, accueils scolaires et de groupes, préparation des animations, travail interne et rendez-vous avec les partenaires

Travail en soirée :

• Non
• les animations sont organisées pendant les horaires habituels d’ouverture de la médiathèque

Concevoir et mettre en œuvre la programmation culturelle

• Proposer un programme régulier d’animations pour les enfants, les adolescents, les adultes, les familles et les seniors
• Concevoir et animer directement des ateliers, heures du conte, rencontres, jeux, expositions et autres rendez-vous culturels
• Organiser les actions de leur conception à leur évaluation : calendrier, besoins matériels, intervenants, devis, inscriptions et bilan
• Veiller à la diversité des thèmes, des formats et des publics concernés

Accueillir les groupes et développer les partenariats

• Préparer et animer les accueils de classes, de structures de petite enfance, d’accueils de loisirs et de structures spécialisées
• Construire des projets avec les enseignants, les associations, les services municipaux et les acteurs culturels du territoire
• Identifier de nouveaux partenaires et contribuer au développement de nouveaux publics

Valoriser et communiquer

• Préparer les informations nécessaires à la communication des événements sur les supports municipaux, les réseaux sociaux et auprès des usagers
• Mettre en valeur les animations, les nouveautés et les ressources de la médiathèque
• Suivre la fréquentation, recueillir les retours des participants et évaluer les actions menées

Participer au fonctionnement collectif de la médiathèque

• Accueillir, orienter et conseiller les usagers
• Participer aux inscriptions, aux opérations de prêt et de retour, au rangement et à la mise en valeur des documents
• Contribuer ponctuellement à l’équipement des documents et aux petites réparations
• Travailler en complémentarité avec l’agente en poste et l’équipe de bénévoles afin d’assurer la continuité du service

Compétences techniques et savoir-faire :

• Expérience de la conception et de l’animation d’actions culturelles ou éducatives
• Capacité à conduire un groupe et à adapter une animation à l’âge et aux besoins du public
• Capacité à organiser un projet : objectifs, calendrier, partenaires, moyens, communication et évaluation
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux
• Bonne culture générale et intérêt pour la lecture publique, les pratiques artistiques, le jeu et le numérique
• La connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et d’un logiciel métier constitue un atout

Qualités relationnelles et comportementales :

• Créativité, curiosité et goût affirmé pour la transmission
• Dynamisme et aisance dans la prise de parole devant un groupe
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à passer de l’idée à la réalisation
• Organisation, anticipation et fiabilité
• Qualités d’écoute, sens de l’accueil et adaptation à la diversité des publics
• Goût du travail en binôme, en équipe et avec des partenaires