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Responsable Ressources, Finances et Pilotage (H/F) — Mairie de Quincieux

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Jusqu'au 22/11 · encore 7 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable Ressources, Finances et Pilotage (H/F) — Mairie de Quincieux, à Quincieux (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Quincieux
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable Ressources, Finances et Pilotage (H/F)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Attaché principal
Métier(s)Directeur ou directrice financier, Directeur ou directrice des ressources humaines
Famille de métiersFinances > Direction de la gestion financière
Lieu de travailQuincieux (Rhône)
MAIRIE, Quincieux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Rémunération« Rémunération statutaire + Rifseep + Titre restaurant + CNAS + Protections sociales »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 7 jours
RéférenceO069260925000330
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Responsable Ressources, Finances et Pilotage rattaché au DGS sur un temps complet

Renforcer les capacités de pilotage des finances et des ressources humaines.

Bonne maîtrise des finances publiques et de l'élaboration budgétaire. Analyse financière et prospective.

Bonne maîtrise du statut et suivi de la masse salariale

Missions et conditions d'exercice

  • Préparer le budget communal avec le DGS et les services : cadrage, collecte des besoins, construction des propositions et préparation des arbitrages
  • Mettre en place un suivi budgétaire régulier et produire des tableaux de bord permettant d'analyser le niveau de réalisation des dépenses et recettes et d'anticiper la clôture
  • Développer la prospective financière : capacité d'autofinancement, évolution des charges et recettes, dette, scénarios et programmation pluriannuelle des investissements
  • Élaborer et suivre les plans de financement des projets d'investissement ; assurer la veille sur les subventions, préparer les demandes, suivre les notifications, conventions, acomptes et soldes
  • Piloter le suivi RH : carrières, absences, recrutements, évolutions statutaires, dossiers individuels, rédaction du rapport social Unique (RSU) et relations avec le CDG69
  • Préparer et analyser la masse salariale, les variables et évolutions ayant un impact budgétaire ; assurer l'interface avec le prestataire chargé de la production de la paie
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire du CCAS, préparer les éléments d'aide à la décision et contribuer aux réflexions sur l'évolution de ses interventions
  • Apporter au DGS des analyses synthétiques, alertes et propositions d'arbitrage sur les sujets financiers, RH et de pilotage
  • Travailler en complémentarité avec la gestionnaire comptable afin de transformer les données d'exécution en outils de prévision et d'aide à la décision
  • Assurer, dans le cadre des compétences et responsabilités du poste, toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et à la continuité du service public

Profil recherché

  • Bonne maîtrise des finances locales et capacité démontrée à participer de manière autonome à la construction d'un budget
  • Capacité d'analyse financière, de prospective et de construction de tableaux de bord
  • Connaissance des ressources humaines territoriales et capacité à suivre la masse salariale
  • Capacité à rechercher et suivre des financements et subventions pour des opérations d'investissement
  • Rigueur, autonomie, capacité de synthèse, sens du travail en équipe et aptitude à rendre compte au DGS

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069260925000330 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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