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Chargé(e) de mission Emploi, Insertion — DAMMARIE LES LYS Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine

Dammarie-les-Lys · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 01/12 · encore 17 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargé(e) de mission Emploi, Insertion — DAMMARIE LES LYS Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine, à Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeContrat de projet
EmployeurDAMMARIE LES LYS Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(e) de mission Emploi, Insertion
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Chargé ou chargée du développement territorial, Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Lieu de travailDammarie-les-Lys (Seine-et-Marne)
297 rue Rousseau Vaudran, Dammarie-les-Lys
StatutContrat de projet
Ouvert aux contractuelsOui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/10/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO077261002000396
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Générale de la Cohésion du Territoire, sous l'autorité de la Directrice Politique de la ville et Insertion et dans le cadre de la nouvelle organisation, certains emplois ont été adaptés aux besoins du territoire et au nouveau contrat de ville, dont le poste de le/la chargé(e) de mission Politique de la Ville « emploi, insertion ».

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Piloter et animer les axes et actions prioritaires définis dans le contrat de ville « Engagement Quartiers 2030 » au sein des différents QPV de l’agglomération, en transversalité avec les différents services de la DPVI
  • Suivre et animer le réseau des partenaires « emploi » œuvrant au sein des quartiers prioritaires de la ville. Le (la) candidat(e) aura notamment pour missions, outre l’organisation des différentes instances, le lancement d’un comité des partenaires au niveau de l’agglomération
  • Accompagner et/ou assurer le montage de projets ou actions collectives en faveur de l’insertion répon-dant à des besoins non pourvus sur le territoire. Cela implique la recherche de financement et la ré-ponse à différents appels à projets
  • Assurer le suivi qualitatif, quantitatif, budgétaire de l’ensemble des actions et projets « em-ploi/insertion » ainsi que l’évaluation des impacts des différentes actions
  • Rédiger des notes, bilans, rapports d’activités notamment auprès des élus
  • Participer à la promotion et la valorisation des actions menées (lien avec le service communication)

Missions secondaires :

  • Participation à différentes réunions et projets transverses au sein de la DPVI, au sein de la DCT et plus largement au sein de l’agglomération
  • Organisation de différents évènements,

Profil recherché

PROFIL

De formation Bac +3 à Bac +5, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire en collectivité ou structure emploi/insertion.

COMPETENCES ATTENDUES

Connaissances

  • Politiques publiques, dispositifs et acteurs institutionnels de l’emploi, de l’insertion, de la politique de la ville
  • Fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire

  • Conduite de projet
  • Animation de réseaux et de réunions partenariales
  • Rédaction (notes, bilans, dossiers de subvention)
  • Analyse de actions et évaluation
  • Une bonne maitrise des outils de communication et réseaux sociaux est un plus

Savoir-être

  • Sens du partenariat et du travail en réseau
  • Force de proposition et capacité d’initiative
  • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur
  • Aisance relationnelle
  • Sens du service public et autonomie

CONDITIONS d’EXERCICE

  • Travail en transversalité indispensable
  • Déplacements fréquents sur le territoire
  • Disponibilité ponctuelle (samedi et soirée)

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Du lundi au vendredi
  • Horaires à adapter aux nécessités de service
  • Exceptionnellement en soirée et le weekend

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261002000396 publiée le 02/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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