Charge(e) de mission mobilite — DAMMARIE LES LYS Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine

La Communauté d’Agglomération Melun Val-de-Seine, plus de 130 000 habitants, est un territoire en plein développement porté par un volontarisme politique qui a permis de renforcer son positionnement sur le territoire Francilien.

A 25 mn en train de la gare de Lyon depuis Melun (également desservie par le RER D), idéalement située entre le Grand Paris et la forêt de Fontainebleau, reconnue réserve de biosphère par l’UNESCO, la Communauté d’agglomération de Melun Val de Seine offre une diversité de cadres de vie, urbains ou ruraux.

Sa vie culturelle, ses clubs sportifs, ses paysages des bords de Seine, son dynamisme associatif et économique, son pôle universitaire de 5 900 étudiants, la politique de développement des compétences des agents communautaires, sont autant d’atouts pour y conjuguer qualité de vie et réussite.

Vous souhaitez contribuer aux changements structurants du projet de territoire « Ambition 2030 » et prendre part à la Transition Ecologique, alors rejoignez-nous !

Rattaché(e) au Responsable du service mobilité, vous aurez pour misions :

• d’apprécier la demande de mobilité sur le territoire :
• recenser les sources de données permettant d'alimenter une base sur la connaissance des mobilités,
• organiser les études et enquêtes nécessaires à l'enrichissement de cette base,
• participer à l'analyse des données recueillies, les synthétiser et les restituer sous forme de dossiers thématiques,
• contribuer à la mise en place d’un observatoire urbain, sur la thématique mobilité,
• d’assurer la réalisation des études stratégiques en matière de mobilité :
• mener les études relatives à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un Plan Local des Déplacements (PLD),
• assurer la mise en œuvre du programme d'actions issu du PLD,
• évaluer les actions mises en place et proposer les évolutions et adaptations nécessaires,
• assurer l'actualisation du schéma directeur des liaisons douces et mettre en œuvre la programmation pluriannuelle correspondante,
• suivre les études stratégiques relatives à la mobilité (études multimodales, franchissements de Seine, …),
• d’assurer la conduite des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de mobilité :
• promouvoir et accompagner les démarches de Plans de Mobilité des Entreprises et les conseils en mobilité,
• réaliser et assurer le suivi du Plan de Mobilité des agents de la Communauté d’Agglomération Melun Val de Seine,
• mener les études de faisabilité préalables à la mise en œuvre opérationnelle des projets (liaisons douces, infrastructures pour l'ensemble des modes de déplacements, ...),
• contribuer au développement de solutions alternatives à la voiture particulière et veiller à la diffusion de l'information et des bonnes pratiques auprès du grand public, des partenaires et des élus,
• assurer le suivi technique de l’activité de la vélostation Melivélo, en lien avec le gestionnaire du service,
• de développer une expertise en matière de mobilité dans l'élaboration des documents de planification :
• veiller à la prise en compte des problématiques de mobilité dans les documents de planifications et dans les projets de développement,
• évaluer l'incidence de projets d'aménagement sur la demande et les besoins en matière de déplacements

Particularité du poste : permis B obligatoire – déplacements fréquents sur le territoire de l’Agglomération et ponctuels en Ile-de-France.

Vous bénéficierez :

• sur la base de 38 h 45 hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT,
• de titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (4 € prélevés sur votre salaire en fonction des jours travaillés),
• des prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS),
• la possibilité d’adhérer à l'amicale du personnel communautaire (Association loi 1901) moyennant une adhésion annuelle de 30 €,

-la possibilité d'adhérer à une mutuelle et prévoyance (non obligatoire) dans le cadre des deux contrats groupe de l'Agglomération. En cas d'adhésion, l'employeur participe à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle de l'agent pour la mutuelle et à hauteur de 8 € pour la cotisation mensuelle de l'agent à la prévoyance.

• le remboursement de 75 % de l'abonnement transports en commun pour le trajet domicile-travail,
• l'attribution possible des forfaits télétravail et mobilité durable