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Chargée de missions administratives et Juridiques — Collectivité de Saint Barthelemy

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Jusqu'au 27/11 · encore 12 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargée de missions administratives et Juridiques — Collectivité de Saint Barthelemy. Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCollectivité de Saint Barthelemy
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargée de missions administratives et Juridiques
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Attaché
Métier(s)Responsable des affaires juridiques
Famille de métiersAffaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Lieu de travailHôtel de la Collectivité La Pointe Gustavia - BP113, Saint-Barthélemy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le04/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO977261023001502
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assurer le bon fonctionnement administratif et juridique du service

Missions et conditions d'exercice

  • Accueillir des usagers et suivre les dossiers des marins pêcheurs
  • Aider et participer à la création et au suivi des dossiers de Sureté, Code ISPS et des installations portuaires
  • Étudier et suivre des dossiers litigieux et conflictuels des usagers de la mer en lien avec la Collectivité de Saint-Barthélemy
  • Immatriculation des navires inscrits dans la loi organique de la Collectivité de Saint-Barthélemy
  • Rédiger des procès-verbaux et des constats
  • Rédiger des textes juridiques à valeur règlementaire - Classement
  • Suivre des dossiers des plaisanciers et professionnels de la mer (enregistrement et/ou changement d'information)

Profil recherché

Appliquer la règlementation ou prendre part à l'élaboration d'un projet environnemental.

Appliquer le cadre légal.

Assurer sa propre sécurité et celle des autres.

Assurer une fonction d'assistante de direction.

Assurer une recherche en fonction d'une thématique.

Comprendre les attentes des élus quant aux évolutions des codes ou règlements.

Conduire des véhicules légers (Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité).

Contrôler l'application des textes règlementaires concernant son secteur d'activité.

Décliner en objectifs clairs la stratégie de la Collectivité à l'échelle d'un service.

Développer des relations de coopération entre collaborateurs.

Entraîner l'équipe vers de nouveaux défis.

Garantir l'intégrité de l'infrastructure portuaire et maritime.

Gérer des situations exceptionnelles.

Gérer les opérations courantes d'une régie de recette.

Organiser le classement des documents et dossiers.

Participer et mettre en œuvre les actions en matière d'évaluation des risques de sécurité civile.

Rédiger un document contractuel.

Rendre compte à la hiérarchie.

Requalifier une question et la traiter.

Responsabiliser le collaborateur.

S'adapter et gérer une situation d'accueil difficile.

S'approprier les valeurs de la Collectivité.

S'exprimer avec un vocabulaire élaboré.

Suivre les contrats d'assurance et les sinistres.

Synthétiser une problématique pour qu'elle soit comprise des élus.

Utiliser les fonctions avancées de la bureautique.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O977261023001502 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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