Chef de projet H/F — Mairie d'Étiolles
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En bref
Chef de projet H/F — Mairie d'Étiolles, à Étiolles (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Étiolles Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de projet H/F |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement |
| Lieu de travail | Étiolles (Essonne) 1 place de l'Eglise, Étiolles |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O091261013000736 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, l’agent pilote le montage des projets de la direction sur le plan technique (maîtrise du foncier, procédures administratives éventuelles, études environnementales, d’impact), et financier (faisabilité, établissement de bilans, conditions de subventions et de financement).
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
- Identifier les objectifs, les enjeux (contexte, besoins, risques, délais, périmètre, impacts) et les moyens humaines, financiers et techniques nécessaires à la réalisation du projet
- Etablir une planification des travaux à mener en équipe
- Mettre en œuvre, piloter et coordonner l’ensemble des travaux dans des délais impartis
- Constituer et coordonner l’ensemble de partenariats internes et externes
- Evaluer, contrôler et rendre compte, tout au long de l’avancée du projet
- Contribuer à la communication du projet
- Elaborer les cahiers des charges
- Analyser les besoins et les traduire en plan d’actions
- Coordonner l’ensemble des partenaires impliqués techniques (internes/externes) et institutionnels en assurant le respect des équilibres financiers, des délais et de la qualité des projets
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des réseaux professionnels et des dispositifs institutionnels
- Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales
- Connaissance des dispositifs d’appui (financier, ingénierie de conseil et d’étude) aux projets
- Connaissance des principes et techniques de la participation des habitants
Savoir-faire :
- Méthodologie et outils de conduite de projet
- Outils de planification (planning, tableaux de bord et/ou de suivi, indicateurs,..)
- Techniques de communication écrite ou orale
- Techniques de conseil et d’accompagnement à la conduite au changement
- Outils informatiques
- Constitution et animation d’un réseau interne et/ou externe
Savoir-être :
- Faire preuve de discernement dans l’analyse des enjeux et des risques
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
- Alerter sur les opportunités et les risques
- Argumenter pour aider à la décision
- Travailler en transversalité, en partenariat, en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Confidentialité
L'employeur se présente
Située dans le département de l'Essonne, à 28 km au sud de Paris, la Commune d'Etiolles s'étale sur une superficie de 1 177 hectares, composé aux 2/3 de la forêt de Sénart, puis d'espaces naturels et de zones résidentielles. Cette configuration profère un cadre de vie harmonieux. La ville compte 3 200 habitants. Ce territoire est intégré à la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart, comptant 23 communes membres et près de 352 000 habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261013000736 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.