Chef de salle CSUI — BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'Agglomération Marne et Gondoire
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En bref
Chef de salle CSUI — BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'Agglomération Marne et Gondoire, à Bussy-Saint-Martin (Seine-et-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'Agglomération Marne et Gondoire Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de salle CSUI |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Adjoint technique principal de 1ère classe, Rédacteur, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Opérateur ou opératrice de vidéoprotection |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Bussy-Saint-Martin (Seine-et-Marne) 1 rue de l'Etang, Bussy-Saint-Martin |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O077261104001052 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Marne et Gondoire recrute un chef de salle pour son Centre de Supervision Urbain Intercommunal.
Missions et conditions d'exercice
Gestion des réquisitions et plannings des agents.
Garant de la mise en place et du respect des procédures internes.
Formateur des agents nouvellement arrivé.
Tenir à jour le planning de présence des opérateurs.
L’agent est en charge d’exécuter les missions du CSUI.
Observation et exploitation des images de la vidéoprotection des communes raccordées au dispositif intercommunal.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Décrypter les situations, identifier ou repérer les comportements suspects
- Utiliser et manier le matériel technique actuel et les nouvelles technologies
- Faire état des incidents et donner l’alerte, transmettre des informations pertinentes
- Rendre compte
Savoir :
- Agrément et assermentation du Procureur de la République
- Habilitation du CSUI par la Préfecture
- Maitrise des logiciels métiers, des outils informatiques et du CSUI, radios et PVe
Savoir Être :
- Autonome
- Rigueur
- Esprit d’équipe
- Sens du relationnel
- Confidentialité
- Esprit d’initiative
- Qualité rédactionnelle
- Curiosité
- Persévérance
- Prise de recul
- Réactivité
- Disponibilité
- Réactivité
- Esprit d’analyse
L'employeur se présente
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261104001052 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.