Chef de subdivision*LFPO/AG/CTL-QS — Direction Générale de l'Aviation Civile
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En bref
Chef de subdivision*LFPO/AG/CTL-QS — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Athis-Mons (Essonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Générale de l'Aviation Civile État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef de subdivision*LFPO/AG/CTL-QS |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé du traitement de la circulation aérienne |
| Famille de métiers | Transports |
| Lieu de travail | Athis-Mons (Essonne) 91205-ATHIS MONS CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 24/12/2026 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : DGAC-AVE-128300-CAT-A, DGAC-AVE-128300-CAT-B |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
ACTIVITES DU POSTE :
Sous la responsabilité du chef de service aviation générale et de son adjoint :
- Est le correspondant des aérodromes contrôlés pour ses domaines d'activités
- Réalise le suivi des actions liées à ses domaines d'activités
- En collaboration avec les spécialistes d'exploitation dans leur domaine d'activités respectif où il assure leur encadrement et coordonne les activités dans les domaines suivants :
CTL
- Information aéronautique ,
- Avis techniques CA concernant les opérations particulières (obstacles, manifestations aériennes, travail aérien, espaces temporaires, drones...) en collaboration avec le SNIA (TATOO), le BEP, la DSAC/N et USPP (CLEARENCE) notamment ,
- Synthèse des statistiques et diffusion des données relatives aux indicateurs CA et sécurité
- Suivi de l'opérabilité des plateformes et de la conformité des installations NA (CHEA) en collaboration avec les chefs CA et la DSAC/N/AER (audit INFRA) ,
- Suivi et coordination des travaux sur l'aire de mouvement des aérodromes contrôlés et des installations techniques en collaboration avec les chefs CA et le service technique (avis de travaux, MISO...)
- Suivi et participation des études nécessaires à la mise en oeuvre de nouvelles procédures et de nouveaux systèmes opérationnels (PACTES, CHGT, DSSL, EPIS CA, EICA, MESO...) en collaboration avec la subdivision Espaces Procédures et la mission Environnement
- Expression de besoins (EB) concernant l'exploitation des outils opérationnels (base GEVOL)
- Participation aux réunions nationales du réseau CTL (DO2) et aux CCRAGALS
- Participation aux astreintes opérationnelles Aviation Générale (RPO AG)
QS
- Traitement des évènements liés à la qualité de service (organisation des CLS) et suivi des actions correctives ,
- Organisation des réunions « AREX » et « suivi des FNE » et suivi des actions associées ,
- Participation aux réunions de suivi sécurité exploitation (RSSE) et élaboration du bilan revue sécurité ,
- Peut participer aux réunions concernant l'environnement (CP, CCE, suivi de la charte) sous l'égide de la DSAC/N ,
- Suivi des dossiers CPI devant être soumis à la DSAC/N ,
- Participation aux réunions nationales du réseau QS (DO1)
Profil recherché
RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :
Dans son domaine et sous l'autorité de son chef de service :
- Participe au suivi sécurité/qualité du service,
- Propose et met en oeuvre des actions préventives et correctives,
- S'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation de risques,
- Participe aux CLS (en tant que membre permanent ou à la demande selon les cas)
COMPETENCES
Techniques de base :
- Connaissance de la réglementation de la circulation aérienne ,
- Connaissance des méthodes et outils de contrôle d'approche et d'aérodrome ,
- Connaissance de la législation du travail et des conditions locales d'emploi des personnels ,
- Connaissance en informatique et bureautique
Qualités requises :
- Techniques de management. Capacité à convaincre ,
- Capacité d'écoute et qualités pédagogiques. Sens des relations humaines ,
- Connaissance des processus d'apprentissage ,
- Esprit d'initiative ,
- Conduite de réunion ,
- Communication orale et écrite
FORMATION D'INTEGRATION :
- Stage en entreprise ,
- Pratique d'audit ,
- Formation FH
L'employeur se présente
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-128300-CAT-A publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.