Chef(fe) du service prévention et expulsions, PDALHPD — Préfecture du Nord
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En bref
Chef(fe) du service prévention et expulsions, PDALHPD — Préfecture du Nord, dans le Nord. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture du Nord État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef(fe) du service prévention et expulsions, PDALHPD |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Nord Cité Marianne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/09/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 47 jours |
| Référence | MINT_BA059ATA-125970 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Encadrement du service prévention et expulsions et PDALHPD
- Animation du réseau départemental de prévention des expulsions
- Mise en œuvre et suivi du plan départemental d’action pour le logement en faveur des personnes défavorisées dans l’arrondissement de Lille en lien avec la DDTM pour la partie prévention des expulsions
- Encadrement d’une équipe (15 agents)
- Représenter et défendre les intérêts de l’État devant le TA et représentation de l’Etat dans les réunions partenariales
- Participer aux COMED mensuelles en tant que membre suppléant
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Accès au logement des personnes défavorisées et prioritaires, prévention des expulsions domiciliaires, mise en œuvre de la loi instituant le droit au logement opposable, gestion des contingents réservataires de logements sociaux, logement des agents de l’Etat et relations locatives.
Composition et effectifs du service :
4 cadres A - 8 cadres B - 19 cadres C soit 31 agents
Liaisons hiérarchiques :
Placé sous la responsabilité du chef de pôle (catégorie A+)
Liaisons fonctionnelles :
DIHAL, DDETS PUSHI, DDTM, Conseil Départemental, Collectivités territoriales, (EPCI, communes), sous-préfectures, bailleurs sociaux, propriétaires privés, partenaires associatifs (SOLIHA, GRAAL,...), CAF, tribunaux, huissiers, avocats, Banque de France.
Profil recherché
Connaissances techniques :
- connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise à acquérir
- avoir des compétences juridiques : Niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique requis
Savoir-faire :
- savoir manager : Niveau maîtrise requis
- savoir analyser : Niveau maîtrise à acquérir
- avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : Niveau maîtrise requis
- savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis
- savoir gérer un projet : Niveau maîtrise requis
Savoir être :
- avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : Niveau maîtrise requis
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Encadrement et animation d’une équipe
- Sens de l’organisation
- Sens du contact, qualités relationnelles d’écoute et de diplomatie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en partenariat
- Organisation et réactivité
- Disponibilité
- Curiosité pour la matière
- Rigueur
- Compétence interministérielle et équipe de travail interministérielle
- Missions partiellement télétravaillables
Les avantages :
- Restaurant administratif sur place
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%
- Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare
- Position centrale en plein cœur de la ville de Lille
- Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche
- Participation à la complémentaire santé
- Accès à un large de choix de formations
- Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit
Informations complémentaires
Affectation administrative :
Direction départementale de l’emploi, de l’insertion et des solidarités, Direction de l’insertion, de l’emploi et du logement , Pôle accès au logement, Cité Marianne, boulevard de Strasbourg - LILLE
Vos perspectives :
Possibilité d’occuper un poste à responsabilité supérieure.
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage
EPP0005A
Qui contacter ? :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA059ATA-125970 publiée le 01/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.