Chef(ffe) d'équipe Service entetien des locaux — Harfleur
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En bref
Chef(ffe) d'équipe Service entetien des locaux — Harfleur, à Harfleur (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Harfleur Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef(ffe) d'équipe Service entetien des locaux |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordinatrice de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Harfleur (Seine-Maritime) 55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire de la filière technique + RIFSEEP + CNAS + participation mensuelle au moyen de transport en commun + participation GMS et Mutuelle Santé et Prime de Fin d’Année » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O076260306000703 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés.
Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge. Afin de garantir le maintien de la qualité de ses prestations suite à un départ en retraite, la Ville d’Harfleur recherche un coordonnateur(trice)d’entretien des locaux
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer l’encadrement d’une équipe de 7 agents d’entretien des locaux polyvalents :
- Encadrer et organiser le travail des agents en planifiant les interventions (quotidiennes, hebdomadaires, saisonnières) et répartir les tâches à effectuer,
- Garantir la continuité du service en cas d’absence et contrôler l’activité des agents placés sous sa responsabilité,
- Contrôler la qualité des interventions et le respect des délais d’exécution,
- Procéder de manière autonome à l’évaluation annuelle des agents ainsi qu’au suivi de leurs compétences,
- Gérer de manière rationnelle et économique les stocks de produits et s’assurer de leur bon usage par les agents,
- En lien avec la responsable du service Hygiène, procéder à l’achat des matériels et des produits nécessaires à l’entretien des locaux,
- Gérer les tickets d’incident et en assurer le suivi,
- Former les agents aux techniques de nettoyage et les accompagner dans la mise en œuvre de leurs acquis,
- Réaliser régulièrement des réunions pour garantir une communication efficace au sein de l’équipe,
- Être force de proposition dans l’amélioration des techniques d’entretien de son secteur et savoir remonter efficacement les difficultés rencontrées à sa N+1
Missions secondaires :
Assurer ponctuellement des missions d’entretien des locaux en renfort d’équipe ou en cas d’absences impactant fortement l’activité,
Missions occasionnelles :
Participe aux grands projets et événements municipaux.
Profil recherché
Diplômes/formations pour ce poste :
Permis B exigé (déplacements fréquents)
Formation diplômante en bio nettoyage et expérience significative sur un poste similaire exigées,
Exigences professionnelles pour ce poste :
Parfaite maîtrise des règles et protocoles applicables au secteur,
Excellente connaissance des produits et des équipements manuels et automatiques,
Maîtrise du management de proximité exigée
La maîtrise des techniques de pré imprégnation serait un plus.
Savoirs et savoirs faire :
Sens du service public,
Discrétion professionnelle et devoir de réserve indispensables,
Capacités certaines à l’organisation du travail multi sites,
Utilisation courante de l’outil informatique (pack Office et progiciels),
Techniques d’animation d’équipe.
Qualités recherchées :
Autonomie, prise d’initiative et sens des responsabilités,
Rigueur dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
Grandes qualités relationnelles et capacités à la résolution de conflits,
Grande réactivité face à l’imprévu.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076260306000703 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.