Conseiller formation (h/f) — Mairie de Montreuil
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En bref
Conseiller formation (h/f) — Mairie de Montreuil, à Montreuil (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montreuil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Conseiller formation (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage |
| Lieu de travail | Montreuil (Seine-Saint-Denis) Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 07/10/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O093261007001046 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Filière : Administrative
Catégorie : A Cadre d'emplois : Attaché
Direction : Ressources humaines Service : Développement de compétences => pôle formation
Vous souhaitez contribuer à l'évolution professionnelle des agents et participer à une politique RH innovante ? Rejoignez notre équipe !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les agents tout au long de leur parcours professionnel et pilotez des actions favorisant le développement des compétences au service des projets de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
Vos principales missions :
Accompagner les agents dans leurs projets d'évolution, de mobilité interne et de reconversion professionnelle.
Analyser les besoins en compétences et construire des réponses de formation adaptées.
Concevoir, déployer et évaluer des dispositifs de formation et de développement des compétences.
Animer des projets transversaux (parcours professionnels, dispositifs d'accompagnement, formations collectives, développement managérial, etc.).
Assurer une veille sur les nouvelles pratiques pédagogiques et les outils innovants de formation.
Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et organismes de formation.
Conseiller et accompagner les encadrants dans l'identification et le développement des compétences de leurs équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à forte dimension humaine et relationnelle.
Des projets RH stratégiques et innovants.
Une grande diversité d'interlocuteurs et de sujets.
Un environnement favorisant l'autonomie, la créativité et le travail en équipe.
Télétravail possible selon les modalités en vigueur.
Profil recherché
Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial et des dispositifs de formation. Vous appréciez l'accompagnement individuel, savez conduire des entretiens et piloter des projets impliquant de nombreux interlocuteurs.
Votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse, votre esprit d'initiative et vos qualités relationnelles vous permettent d'être un véritable partenaire des agents et des services.
Rejoignez une collectivité qui place le développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels au cœur de sa politique RH.
L'employeur se présente
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets.
Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261007001046 publiée le 07/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.