Délégué (-e) du préfet dans le département du Nord en charge de la ville d'Hazebrouck — Préfecture du Nord

Vos activités principales :

Volet départemental

Pour l’ensemble des quartiers prioritaires du département, et en lien étroit avec les délégué(e)s du préfet sur les territoires, la mission politique de la ville (MPVEC) et le cabinet du PDEC, le ou la chargé(e) de mission assure le suivi des politiques publiques suivantes :

A) Égalité et lutte contre les discriminations

-assurer la mise en œuvre des politiques publiques de lutte contre les discriminations dans le département du Nord en s’appuyant notamment sur le Comité opérationnel de lutte contre le racisme, l'antisémitisme, la haine anti-LGBT+ et les discriminations (CORAHD) et la délégation interministérielle à la lutte contre le racisme l’antisémitisme et la haine anti-LGBT (DILCRAH) ;

• instruire et suivre les actions spécifiques réalisées sur le territoire (appel à projet annuel de la DILCRAH et appel à projet politique de la ville)

-œuvrer en lien avec le Conseil départemental de l’accès au droit (CDAD) pour l’accès au droit de tous ;

• suivre la politique en matière d’égalité femme homme, de prévention et de lutte contre les violences faites aux femmes en lien avec la Délégation Départementale aux droits des Femmes et à l’Égalité (DDFE)

B) Handicap

• assurer le suivi des préconisations et priorités définies lors de la conférence nationale du Handicap (CNH) en lien avec les services concernés (ARS, DDETS...)

-contribuer à la mise en œuvre et suivre les politiques publiques liées au Handicap dans les QPV, en lien avec les services de l’État et acteurs concernés (ARS, collectivités, établissements médico-sociaux, représentants des professions de santé, associations, réseau pour l’emploi…),

• contribuer à la mobilisation du droit commun et des dispositifs spécifiques dans les QPV (adultes-relais médiation santé, ateliers santé ville…) en lien avec la Mission politique de la ville et égalité des chances
• assurer un suivi spécifique de cette politique publique et assurer le partage d’informations, la veille documentaire, la mise à disposition d’outils, l’organisation de temps d’échange et de partage des pratiques en QPV

C) Transition écologique (volet social)

• contribuer à la mise en œuvre et suivre les politiques publiques de transition écologique sur le volet social à destination des publics des QPV et notamment le développement de la mobilité durable, de la justice sociale et de la participation citoyenne
• contribuer à la mobilisation du droit commun et à la mise en œuvre opérationnelle de ce nouvel axe dans les contrats de ville 2024-2030
• réaliser une mission de benchmarking sur les dispositifs innovants mis en œuvre dans les QPV à l’échelle nationale sur cette thématique

Sur ces champs d’intervention, il/elle alimente les délégués du préfet par le partage d’informations, la veille documentaire, la mise à disposition d’outils, l’organisation de temps d’échange et de partage des pratiques en QPV.

Vos activités principales( suite):

Volet territorial

-participer à la programmation annuelle du contrat de ville (définition de l’appel à projet et instruction) en lien avec la mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) et les services instructeurs ;

-aider les porteurs à monter des projets innovants et structurants pour les QPV ;

-participer à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques ;

-participer à la mise en œuvre partenariale d’un système de veille sociale sur le quartier ;

-assurer et contrôler le suivi financier des politiques de droit commun et de l’État dans le quartier ;

-veiller à la mise en place et à la mise à jour d’indicateurs sur la réalisation effective des actions en faveur des habitants du quartier ;

-assurer, à sa demande, la représentation du préfet délégué pour l'égalité des chances dans les différents dispositifs d’animation locale ou événements.

Contexte

contexte spécifique de refonte de la politique de la ville pour 2024-2030 ;

missions susceptibles d’évoluer en fonction des priorités gouvernementales et préfectorales.

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service :

un cabinet composé d'une direction de cabinet, d’une directrice de cabinet adjointe, de quatre délégués du préfet chargés de mission et de deux assistantes ; d’une mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) composée de 12 agents et 15 délégués du préfet en territoire.

Liaisons hiérarchiques :

autorité hiérarchique du PDEC, autorité fonctionnelle de la directrice de cabine.

Liaisons fonctionnelles :

directeur et cabinet du préfet de région, service régional de communication interministérielle, DDETS, DREETS, DASEN, Rectorat, Procureur, renseignements territoriaux, PJJ, ARS, SDJES,

collectivités locales, partenaires institutionnels, réseau associatif, entreprises...

Connaissances techniques :

✓ Connaissance de l’environnement professionnel

✓ Connaissances

approfondies de la

politique de la ville

✓ Maîtrise informatique

Savoir-faire :

✓ Qualités rédactionnelles

✓ Organisation

✓ Travail en équipe

✓ Gestion de projet

✓ Analyse

Savoir être :

✓ Communication

✓ Sens des relations humaines

✓ Adaptation

PROFIL CONFIRME ET PERMIS EXIGE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

un travail dans un cadre interministériel, multiplicité de partenaires et d’interlocuteurs (services de l’État, associations, entreprises, missions locales…) ;

une aide à la décision préfectorale, contribution aux orientations stratégiques ;

une politique publique disposant de moyens d’intervention conséquents.

Sujétions

Capacité d'anticipation stratégique

Vision prospective

Disponibilité

Réactivité

Discrétion

Régime administratif

mise à disposition compensée par le ministère de l’Intérieur ;

Prime Spécifique de Fonction (PSF) versée aux délégués du préfet (cf. décret du 20 avril 2012 : montant annuel de référence de 3 700 euros bruts, modulable de 40 % à la hausse ou à la baisse.

Les avantages :

• Restaurant administratif sur place
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%
• Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare
• Position centrale en plein cœur de la ville de Lille
• Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche
• Participation à la complémentaire santé
• Accès à un large de choix de formations
• Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit

Affectation administrative :

Préfecture du Nord, 2 rue Jacquemars Giélée 59 000 LILLE.

Quartiers prioritaires du département du Nord et de la Ville d’Hazebrouck

Vos perspectives :

développement de connaissances relatives aux politiques publiques de cohésion sociale ;

développement de compétences relatives à la gestion de projet ;

développement de compétences relatives à l’animation de réseaux et la coordination d’acteurs ;

développement d’un réseau professionnel élargi.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Chargé de la coordination et du pilotage EPP009A 

Qui contacter ? :

Déborah ANGIELCZYK, directrice de cabinet adjointe du PDEC

Anne-Charlotte RICHEBE, directrice de cabinet du PDEC

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf