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Directeur de l'hébergement (H-F) - Crous Lorraine — CROUS de Lorraine

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie A
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Directeur de l'hébergement (H-F) - Crous Lorraine — CROUS de Lorraine, à Nancy (Meurthe-et-Moselle). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurCROUS de Lorraine
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDirecteur de l'hébergement (H-F) - Crous Lorraine
CatégorieA
Métier(s)Cheffe / Chef de service dans un établissement public
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailNancy (Meurthe-et-Moselle)
Nancy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
Référence2026-2314535
SourceChoisir le service public

Les missions

Sous l’autorité de la direction générale, le directeur de l’hébergement conçoit et coordonne l’activité hébergement. Membre de l’équipe de direction, il anime le réseau de l’hébergement pour améliorer la prestation servie à l’étudiant. Il est le supérieur hiérarchique des directeurs de résidences universitaires du Crous Lorraine, qui comprend 20 résidences universitaires.

Encadrement:

11 Directeurs d’unité de gestion (5 cat.A et 6 cat.B)

1 Coordinateur technique de L’hébergement (Cat.B)

1 Assistante de la direction de l’hébergement (Cat.B)

148 agents en hébergement

Activités principales :

Participer au sein de l’équipe de direction à la définition de la politique de l’établissement. Il a un rôle de conseil, d’expertise et d’alerte auprès du Directeur Général.

Coordonner l’activité hébergement et a un rôle d’impulsion auprès des unités et structures d’hébergement

Assurer un suivi des relations avec les bailleurs sociaux.

Accompagner la Direction du Patrimoine sur les opérations de construction et de réhabilitation des résidences.

Veiller aux équilibres économiques de l’activité.

Procéder à l’évaluation des directeurs d’unités de gestion dont il a la charge.

Déployer des techniques appropriées permettant le développement de l’activité hébergement et l’amélioration de son image avec les partenaires et les usagers, en lien avec les services concernés.

Elaborer les conventions d’hébergement et préparer le budget en assurer leur suivi.

Participer aux GT nationaux

Mettre en œuvre la politique et le projet d’établissement pour l’Hébergement

Proposer à la Direction Générale les modalités de suivi et d’évaluation de la dite politique et de la stratégie de l’établissement.

Être force de propositions dans le domaine de l’hébergement qu’il coordonne et de la mise en œuvre de la politique tarifaire.

Etablir et entretenir les relations avec les partenaires universitaires et d’enseignements supérieurs du dit site.

Positionnement au sein de l’établissement :

Représenter le Directeur Général, à sa demande, notamment auprès des différents partenaires du CROUS.

Profil recherché

Connaissances :

Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe

Connaissance des règles de gestion financières et comptable

Connaissance du contexte de l’enseignement supérieur en général, connaissance du réseau des Crous appréciée

Notions en matière de marchés publics

Compétences opérationnelles :

Encadrer/Animer une équipe

Gestion des priorités et des délais

Maîtrise des logiciels bureautiques et spécifiques à l’activité

Compétences comportementales :

Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation

Rigueur, qualités d’analyse et de synthèse

Sens de l’organisation et de l’anticipation

Savoir travailler en équipe

Autonomie

Conditions particulières d'exercice

Congés à adapter en fonction du calendrier universitaire

Des déplacements sur les différentes sites et résidence du Crous Lorraine sont inhérentes à la fonction

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature (Lettre de motivation + CV) sont à transmettre à :

Mme la Directrice des Ressources Humaines

75, rue de Laxou – 54042 NANCY Cedex

Référence à rappeler : CLO-01271-26-06

Date limite de candidature : 15 novembre 2026

L'employeur se présente

Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère :

22065 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 83379 étudiants en Lorraine).

16 restaurants universitaires (3,3 millions de repas servis)

20 résidences universitaires (7259 logements)

Le service

11 Directeurs d’unité de gestion (5 cat.A et 6 cat.B)

1 Coordinateur technique de L’hébergement (Cat.B)

1 Assistante de la direction de l’hébergement (Cat.B)

148 agents en hébergement

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2314535 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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