Directeur des ressources humaines (h/f) — Mairie de Corbeil-Essonnes
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En bref
Directeur des ressources humaines (h/f) — Mairie de Corbeil-Essonnes, à Corbeil-Essonnes (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Corbeil-Essonnes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur des ressources humaines (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Corbeil-Essonnes (Essonne) 2 place Galignani, Corbeil-Essonnes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 35 jours |
| Référence | O091261021000926 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est la seconde ville de l'Essonne et l'une des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud.
Située à 30 km de Paris, à la confluence de la Seine et de l'Essonne, la ville bénéficie d'une situation géographique stratégique, d'un patrimoine riche et d'une forte dynamique de développement.
Engagée dans une nouvelle dynamique municipale, la ville de Corbeil-Essonnes recrute un(e) directeur pour la direction des ressources humaines.
Sous l'autorité de la direction générale, vous contribuez à la réflexion et à l’action RH commune sur les enjeux stratégiques de la collectivité : optimisation des ressources, renforcement des compétences, travail en transversalité, qualité de vie au travail….
Missions et conditions d'exercice
Vos principales missions :
o Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de ressources humaines en collaboration étroite avec la Direction Générale
o Construire et animer un dialogue de gestion RH avec l’ensemble des directions
o Accompagner les évolutions organisationnelles visant à renforcer l’efficience du service public
o Encadrer les services de la Direction des Ressources Humaines
o Piloter et maitriser la masse salariale, développer une véritable prospective financière RH et éclairer les arbitrages de la DG et des élus.
o Garantir un dialogue social de qualité
o S’assurer de la fiabilité des process RH
o Piloter les chantiers RH en cours et à venir (cotation des postes, référentiel managérial, parcours d’intégration, attractivité des postes…).
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience en collectivité territoriale :
o Très bonnes connaissances du domaine RH, du droit public et du statut de la fonction publique territoriale
o Maîtrise de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
o Maîtrise du pilotage des effectifs et de la masse salariale et de la prospective financière.
o Maîtrise de l’expression orale et écrite
o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
o Organisation, méthode et rigueur
o Disponibilité et confidentialité
o Discrétion et respect du secret professionnel
o Aptitude à l’encadrement. Savoir donner un sens et un cap, responsabiliser vos collaborateurs et fédérer l’équipe.
o Sens du travail en équipe et en transversalité
o Esprit d’initiative, créativité et force de proposition
o Capacités relationnelles, d’adaptation, d’anticipation et d’écoute, volonté de se rendre dans les services et directions
L'employeur se présente
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261021000926 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.