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Directeur/Directrice principal - Adjoint du greffe - DSGJ - Cour d'appel de Metz -1 PSDV — Direction des services judiciaires - CA METZ

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Directeur/Directrice principal - Adjoint du greffe - DSGJ - Cour d'appel de Metz -1 PSDV — Direction des services judiciaires - CA METZ, à Metz (Moselle). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection des services judiciaires - CA METZ
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDirecteur/Directrice principal - Adjoint du greffe - DSGJ - Cour d'appel de Metz -1 PSDV
CatégorieA
Métier(s)Responsable de greffe
Famille de métiersJustice
Lieu de travailMetz (Moselle)
Cour d'Appel de Metz - 3 rue Haute Pierre - 57000 METZ
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le08/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2403053
SourceChoisir le service public

Les missions

Le directeur adjoint du greffe a vocation à suppléer le directeur de greffe en cas d’absence de ce dernier

Le directeur adjoint a également la charge des services pénaux de la cour d’appel : audiencement, greffe correctionnel, exécution des peines, assises et cour départementale, chambre de l’instruction, parquet général…

Le directeur adjoint peut intervenir également en matière budgétaire.

Manager de proximité, le directeur adjoint contribua a la gestion des flux juridictionnelles en encadrant les personnels de greffe placés sous son autorité. Il détermine les besoins du greffe en matière de ressources humaines, en matière logistique et en procédant au recensement des besoins en formation.

Il élabore et analyse les statistiques des services

Il veille à la bonne organisation des archives de ses services.

Il a délégation du directeur en matière de gestion des pièces à conviction.

Vos interlocuteurs métiers

Premier président et procureur général de la cour d’appel

Secrétaires généraux des chefs de cour

Directeurs, chefs de services, responsables de gestion régionaux

Magistrats

Profil recherché

Connaissances

Statuts général de la fonction publique

Statuts particuliers des greffiers judiciaires

Législation pénale

Ecrits professionnels

Savoir-faire

Création et analyse de tableaux de bord

Rédaction de rapports

Analyse de la dépense

Savoir-être

Loyauté

Discrétion professionnelle

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Un précédent poste de DSGJ, chef de service, est souhaité.

Conditions particulières d'exercice

Le directeur est soumis à l'article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail.

Informations complémentaires

Aucune candidature ne doit être déposée sur le site.

Poste soumis à entretien : OUI

Groupe RIFSEEP : 1

Organisation du travail : Article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail.

Restauration : convention avec des restaurants administratifs extérieurs.

Accessibilité en transport / Parking : proximité des transports en commun, parking possible sous conditions.

Renseignements et candidatures :

Le service

Les activités du service

Activité pénale

Composition et effectifs du service

1 directeur de services de greffe judiciaires, directeur adjoint du greffe

12 greffiers

4 adjoints administratifs

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2403053 publiée le 08/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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