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Directeur(trice) du service communication — Mairie de Bessancourt

Bessancourt · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 18/12 · encore 33 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur(trice) du service communication — Mairie de Bessancourt, à Bessancourt (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché principal, Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Bessancourt
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur(trice) du service communication
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché principal, Attaché
Métier(s)Directeur ou directrice de la communication
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Lieu de travailBessancourt (Val-d'Oise)
Place du 30 Août, Bessancourt
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature18/12/2026 — encore 33 jours
RéférenceO095261019001333
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le directeur ou la directrice communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, et supervise la coordination et l’évaluation.

Missions relatives au poste :

  • Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
  • Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
  • Coordination des relations avec la presse et les médias

Activités et tâches relatives au poste :

A. Communication institutionnelle

  • Élaborer la stratégie de communication de la Ville de Bessancourt
  • Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication
  • Organiser des actions de communication et de relations publiques et médias
  • Vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe –
  • Tenir et mettre à jour des tableaux de bords d’activité du service communication
  • Établir les bons de commande du service communication
  • Élaborer et suivi du budget
  • Réaliser des cahiers des charges, des analyses d’offres et des consultations relatifs aux besoins de prestations extérieures de la collectivité, suivant les procédures définies par le code des marchés publics

B. Communication numérique

Site internet institutionnel :

  • Vérifier les contenus textes dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et choix des visuels
  • Conseiller en rédaction auprès des services sources et rewriting si besoin
  • Piloter, gérer les réseaux sociaux
  • Piloter, animer les profils des réseaux sociaux de la collectivité
  • Suivre des audiences/interactions
  • Animer des communautés Web de la Ville et fédération des communautés d’internautes, animer les échanges sur les différents thèmes, tout en veillant au respect des règles de bonne conduite au sein de la communauté
  • Contribuer avec les agents du service à la création et à l'animation quotidienne d’espaces d’échange dédiés à l’organisation (pages fan Facebook, sites, comptes Twitter, chaine YouTube ou Dailymotion, etc.) afin de pouvoir communiquer directement avec les membres de la communauté Organisation et gestion de l’animation des comptes sociaux, via la mise en place de concours ou autres événements spéciaux
  • Assurer une veille digitale sur les sujets en lien avec les collectivités

Nota : Ces missions représentent la base du profil de poste. Cette liste n’est pas exhaus-tive et évoluera, éventuellement, dans les domaines concernés, en fonction des besoins de la ville de Bessancourt.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le directeur ou la directrice communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, et supervise la coordination et l’évaluation.

Missions relatives au poste :

  • Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
  • Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
  • Coordination des relations avec la presse et les médias

Activités et tâches relatives au poste :

A. Communication institutionnelle

  • Élaborer la stratégie de communication de la Ville de Bessancourt
  • Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication
  • Organiser des actions de communication et de relations publiques et médias
  • Vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe –
  • Tenir et mettre à jour des tableaux de bords d’activité du service communication
  • Établir les bons de commande du service communication
  • Élaborer et suivi du budget
  • Réaliser des cahiers des charges, des analyses d’offres et des consultations relatifs aux besoins de prestations extérieures de la collectivité, suivant les procédures définies par le code des marchés publics

B. Communication numérique

Site internet institutionnel :

  • Vérifier les contenus textes dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et choix des visuels
  • Conseiller en rédaction auprès des services sources et rewriting si besoin
  • Piloter, gérer les réseaux sociaux
  • Piloter, animer les profils des réseaux sociaux de la collectivité
  • Suivre des audiences/interactions
  • Animer des communautés Web de la Ville et fédération des communautés d’internautes, animer les échanges sur les différents thèmes, tout en veillant au respect des règles de bonne conduite au sein de la communauté
  • Contribuer avec les agents du service à la création et à l'animation quotidienne d’espaces d’échange dédiés à l’organisation (pages fan Facebook, sites, comptes Twitter, chaine YouTube ou Dailymotion, etc.) afin de pouvoir communiquer directement avec les membres de la communauté Organisation et gestion de l’animation des comptes sociaux, via la mise en place de concours ou autres événements spéciaux
  • Assurer une veille digitale sur les sujets en lien avec les collectivités

Nota : Ces missions représentent la base du profil de poste. Cette liste n’est pas exhaus-tive et évoluera, éventuellement, dans les domaines concernés, en fonction des besoins de la ville de Bessancourt.

FONCTIONNELLES :

Echanges avec les élus

Collaboration et échanges avec l’exécutif, la direction générale des services et les autres directeurs de service

Relations avec l’ensemble des partenaires économiques et sociaux de la Collectivité

Profil recherché

A. Savoir-faire :

outils informatiques.

B. Savoir-être :

Avoir le sens de l'écoute et de l'observation

Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales

Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention

Avoir des qualités relationnelles

Etre rigoureux et appliqué

Etre dynamique et réactif

Savoir travailler en équipe

Formation et diplômes requis :

Formation supérieure dans le domaine de la communication

AUTRES :

  • Permis B

Contraintes et risques particuliers associés au poste :

Risques et contraintes particulières :

Travail en bureau, déplacements fréquents

Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles

Rythme de travail souple

Obligation de réserve

Disponibilité

L'employeur se présente

La Ville de Bessancourt est une commune de 7 148 habitants qui fait partie de la Communauté d'agglomération de Val Parisis .

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261019001333 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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