DIRECTRICE-DIRECTEUR GENERAL(E) ADJOINT(E) appui aux politiques publiques / ressources H/F — Mairie d'Aubervilliers
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En bref
DIRECTRICE-DIRECTEUR GENERAL(E) ADJOINT(E) appui aux politiques publiques / ressources H/F — Mairie d'Aubervilliers, à Aubervilliers (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. filière administrative. Grades : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Aubervilliers Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | DIRECTRICE-DIRECTEUR GENERAL(E) ADJOINT(E) appui aux politiques publiques / ressources H/F |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Aubervilliers (Seine-Saint-Denis) Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/09/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O093260914000294 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique de près de 90 000 habitants, Aubervilliers est en pleine mutation urbaine et économique avec l'extension du réseau de transport (lignes 12 et 15 du métro et T8 du Tram), plusieurs programmes de rénovation urbaine, et l'aménagement des berges du Canal Saint-Denis.
Nous recherchons un.e directeur-directrice général adjoint F/H appui aux politiques publiques / ressources à Aubervilliers.
Missions et conditions d'exercice
Le directeur général adjoint /la directrice générale adjointe, participe, sous l’autorité du DGS et au sein du collectif de la Direction Générale, au process de décision, à la préparation des arbitrages et à la définition des orientations stratégiques de l’administration au service des politiques publiques telles que projetées par la majorité.
Il impulse de la transversalité au travers d’une culture de gestion partagée permettant de sécuriser et optimiser les activités de toutes les directions.
Il appuie ses directeurs (Direction des finances, DRH, direction des achats et de la commande publique, direction du conseil et des affaires juridiques, direction des systèmes d’information et direction des Moyens généraux) et assure un management dynamique de son collectif de DGA.
Profil recherché
Participation au pilotage du projet de mandat de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
Conseil auprès des élus dans la mise en oeuvre du projet stratégique, et dans la définition du niveau de service
Alerte et sensibilisation des élus aux contraintes et risques de certains choix
Mise en place d’une système décisionnel sécurisé, partagé et efficace participant de l’aide à la décision
Participation au collectif de direction générale
Développement et animation d’une culture de gestion se traduisant par un dialogue équilibré avec les DGA opérationnels
Contribution à la définition et la conduite du projet managérial et du projet d’administration
Proposition d’une politique de Ressources humaines partagée et transparente, portée par le collectif de la DG
Mobilisation des équipes et fédération autour du projet
Participation à la circulation de l'information
Contribution à l’efficacité du système d'information général de la collectivité
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Contribution à la mise en œuvre des priorités du mandat par un appui en expertise apporté aux directions et élus
Conseil et pilotage de l’ la modernisation l’optimisation des moyens et de la qualité de service au travers d’une stratégie portée par chacune des directions de le la direction générale adjointe (schéma directeur informatique…)
Elaboration du budget annuel et de la PPI en lien avec les DGA.
Proposition et pilotage des modes de gestion adaptés et sécurisés des services publics de son secteur
Elaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
Coordonne les directions de son secteur, régule, contrôle et évalue les activités
Management bienveillant de ses directions
Développement d’une culture de gestion partagée et transparente, élaborée à partir d’un dialogue avec les directions opérationnelles
Pilotage de la mise en œuvre des tableaux de bord et suivi
Conduite des projets interservices ou stratégiques
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
Sécurisation du respect de la contrainte financière, de l’articulation constructive avec les autres services municipaux et de la régularité juridique.
Soutien aux politiques « ressources » de la collectivité.
Contribution au développement de la collaboration entre les directions « Ressources » et les directions opérationnelles.
Veille stratégique réglementaire et prospective
Supervision du management de l’équipe des directeurs « Ressources »
Coordination et pilotage d’une équipe de direction, dans une dynamique de projet et sur la base des objectifs et indicateurs de performance fixés : Direction des finances et contrôle de gestion (DFCG), Direction de l’informatique et des technologies de l’information (DITI), Direction des bâtiments et des moyens techniques (DBMT), Direction des achats et de la commande publique (DACP), Direction des Ressources Humaines (DRH)
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260914000294 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.