DRH - Chargé-e de l'audiovisuel — Direction des ressources humaines

RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Exploitez votre créativité et développez vos compétences audiovisuelles en participant aux formations du ministère de l’Intérieur.

Votre formation audiovisuelle (niveau Bac +2 minimum) ou expérience significative dans la captation et le montage vidéo pourra pleinement s’exprimer sur ce poste.

Au sein du Bureau de la conception et de la Politique de Formation, vous faites partie du laboratoire digital dont la principale mission est de concevoir des modules de formation à distance et de produire les supports audiovisuels de la sous-direction.

À cet effet, vous êtes amené(e) à effectuer comme missions :

• Assister le formateur pour la partie technique des sessions de médias training et garantir le support technique dans les studios de télévision et radio dans le cadre des formations aux techniques de communication et les media training
• Assurer toutes les étapes de la réalisation des reportages vidéos en studio et en extérieur afin d'enrichir les produits de formation : production, enregistrement vidéo, montage, habillage, sous-titrage, diffusion, archivage
• Veiller à la qualité technique et artistique des productions réalisées
• Connaître les règles relatives au droit à l’image, au droit d’auteur et à la protection des données
• Contribuer à la gestion, à l'entretien et au renouvellement des équipements audiovisuels, incluant les studios TV, radio et coordonner les interventions des prestataires
• Assurer une veille sur les nouvelles pratiques audiovisuelles et numériques

Vous êtes capable de travailler dans une démarche qualité dans un souci d’amélioration constante, en sachant proposer, innover et écouter.

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service

Au 1er septembre 2026, la section du laboratoire digital comprend 1 conceptrice pédagogique multimédia, 1 graphiste/conceptrice pédagogique multimédia, 1 auteur/concepteur, 2 concepteurs pédagogiques multimédia/administrateurs, 1 concepteur audio-visuel, 1 adjoint également chef de projet e-learning et Mentor, 1 chef de section et 1 apprenti.

Les missions du laboratoire digital consistent en :

• l’administration de la plateforme de formation FOR-MI, (90000 utilisateurs), un Learning Management System, soit un site internet dont l’architecture est conçue pour héberger et diffuser des formations au sein du secrétariat général du ministère de l’Intérieur
• la conception et le déploiement de formations digitales, du tutoriel applicatif au module gamifié, la mise en forme du contenu et l’intégration multimédia
• le conseil et l’accompagnement dans la conception des formations digitales : pertinence des outils, choix de modalités pédagogiques multimédia
• la captation audio-vidéo
• la conception d’animations et de films vidéo destinés à la formation ou la communication de la SDRF

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis

Maîtrise des principaux logiciels audiovisuels de la suite Adobe (Premiere Pro, After Effects, Photoshop)

Savoir-faire

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Autres :

Techniques de prise de vue et de captation audiovisuelle (camera 4K SONY PXW-Z190V), camera osmo pocket et insta 360 one

Maîtrise des formats de production et de diffusion

Assurer la mise en œuvre et la maintenance de premier niveau des équipements audio-visuels de tournage et des studios.

Respecter des délais et gérer plusieurs projets simultanément

Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe

Créativité et sens de l’initiative

Réactivité

Connaissance du fonctionnement d’un environnement pédagogique numérique (SPOC, MOOC, plateforme LMS) appréciée

Vos perspectives :

Les compétences et l’expérience professionnelle acquises sur le poste permettent d’évoluer vers métiers techniques de l’audiovisuel et de la formation digitale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

• Liaisons hiérarchiques
• Le chef de section et son adjoint
• La cheffe de bureau et son adjoint
• Le sous-directeur et son adjointe
• Liaisons fonctionnelles
• Les bureaux de la sous-direction
• Les différents services du ministère de l’intérieur
• Les chefs de projets formation de la sous-direction et formateurs internes à temps plein

Votre environnement professionnel :

La DRH est chargée de la gestion des carrières, du recrutement et de la formation des personnels (hors policiers et gendarmes), et de l’action sociale en faveur des personnels du ministère de l’intérieur. Elle comprend 3 sous-directions : la sous-direction du personnel (SDP), la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF), la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP).

Les missions de la SDRF sont d’assurer les recrutements et les formations de promotion professionnelle préparant aux concours et examens professionnels, ainsi que la formation continue des agents des filières administratives, technique et SIC relevant du secrétariat général.

Le Bureau de la Conception et de la Politique de la Formation (BCPF) détermine et définit les orientations prioritaires de la formation des personnels gérés par le secrétariat général du ministère. Il comprend 3 sections à savoir celles consacrées au pilotage de la politique de formation, à la production et l’animation pédagogique et le laboratoire digital.