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Éducateur sportif (h/f) — Mairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion

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Jusqu'au 22/11 · encore 7 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Éducateur sportif (h/f) — Mairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion, à Saint-Benoît (La Réunion). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière sportive. Grades : Opérateur des APS (en extinction), Opérateur qualifié des APS, Opérateur principal des APS…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteÉducateur sportif (h/f)
CatégorieB
FilièreSportive
Grade(s) recherché(s)Opérateur des APS (en extinction), Opérateur qualifié des APS, Opérateur principal des APS, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif, Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Famille de métiersSport > Enseignement des pratiques sportives
Lieu de travailSaint-Benoît (La Réunion)
rue georges pompidou, Saint-Benoît
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
Rémunération« Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 7 jours
RéférenceO974261021000002
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique du Chef du service Animations Sportives et Excellence;

  • Préparer et encadrer des activités physiques et sportives auprès des différents publics de la Ville (scolaires, seniors, désœuvrés, Centres Sociaux, clubs sportifs…)
  • Assurer la sécurité des publics dans chacune des actions conduites
  • Surveillance des installations

Application des règlements intérieurs par les publics.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales:

  • Dispenser l’enseignement, en lien avec la qualification détenue, validé dans le cadre de la politique sportive du service
  • Contribuer à l’élaboration, et la mise en œuvre, des projets pédagogiques
  • Assurer les interventions en direction des différents publics (Scolaires, Ecole Municipale des sports, Maisons de retraite…)
  • Mise en place d’actions à destination des centres sociaux de la commune sur les vacances scolaires
  • Sécuriser la pratique sportive enseignée
  • Evaluer les actions entreprises
  • Contribuer à la réussite de tous
  • Evaluer de manière pertinente des groupes par l’observation, l’analyse et le conseil

Activités secondaires:

  • Participer aux actions ponctuelles mises en œuvre par la direction (ex : Marathon Relais, Energie Nature…)

Profil recherché

Compétences:

  • Connaissance de la législation sportive en vigueur
  • Connaissances des APS au niveau territorial
  • Bureautique
  • Connaissance des règlements d’utilisation des équipements sportifs

Aptitudes et Savoir être :

  • Agent de terrain, vous avez un sens naturel du contact
  • Educateur, vous savez trouver le mot juste, sécuriser une personne qui perd ses moyens, donner un conseil personnalisé
  • Animateur, vous créez une ambiance détendue au sein d’un groupe, vous assurez sa cohésion, vous gérez les éventuels conflits
  • Pédagogue, vous êtes patient, diplomate tout en faisant preuve d’autorité
  • Intervenant, vous êtes autonome et apte à prendre des responsabilités
  • Représentant de la Collectivité, vous avez le sens du service public
  • Bonne condition physique

Licence STAPS / ETAPS ou contractuel / BEES ou BPJEPS en lien avec les métiers de la forme/ BPJEPS APT

Modalités d’exercice/

Conditions de travail particulières/

Principales difficultés liées au poste:

Conditions d’exercice

  • Travail en bureau
  • Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de la Direction
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • Disponibilité

Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail

  • Déplacements fréquents
  • Rythme de travail soutenu nécessitant réactivité et une très grande disponibilité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261021000002 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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