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Gestionnaire administratif et financier - H/F — Ecole Normale Supérieure Lyon

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Gestionnaire administratif et financier - H/F — Ecole Normale Supérieure Lyon, à Lyon (Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurEcole Normale Supérieure Lyon
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGestionnaire administratif et financier - H/F
CatégorieB
Métier(s)Assistante / Assistant de gestion financière
Famille de métiersFinances publiques
Lieu de travailLyon (Rhône)
Lyon 7
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le04/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2437733
SourceChoisir le service public

Les missions

MISSION :

Sous la responsabilité de la direction de l’UAR Persée, vous contribuez au bon fonctionnement de l’unité à travers trois grands domaines d’activité :

Gestion financière : préparation et suivi du budget, gestion des dépenses et suivi financier des contrats et conventions ;

Gestion administrative et ressources humaines : suivi des conventions, accompagnement des recrutements et gestion administrative des personnels ;

Vie de l’unité : coordination logistique, circulation de l’information et appui à l’organisation des activités collectives.

ACTIVITES :

1. Gestion financière

Participer à l’élaboration et au suivi du budget de l’unité.

Assurer le suivi financier des contrats et conventions de recherche.

Gérer les opérations liées aux dépenses, aux commandes et aux factures, dans le respect des procédures des tutelles.

Préparer les bilans financiers et les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité.

Assurer le suivi des missions et de l’inventaire des équipements, en lien avec les interlocuteurs concernés

Être l’interlocuteur/l’interlocutrice des services financiers des tutelles du laboratoire.

2. Gestion administrative et ressources humaines

Assurer le suivi administratif des conventions et veiller à leur bonne gestion.

Participer à la gestion administrative des personnels : recrutements, contrats, absences, télétravail et accueil des stagiaires.

Contribuer au suivi des ressources humaines et à la préparation des bilans et rapports d’activité.

Concevoir et améliorer les outils et procédures facilitant la gestion quotidienne de l’unité.

3. Vie de l’unité

Faciliter le fonctionnement quotidien de l’unité en coordonnant les besoins logistiques liés aux locaux, aux équipements et aux événements scientifiques.

Organiser les réunions des instances de l’unité et contribuer à leur bon déroulement.

Assurer la circulation des informations et répondre aux demandes des interlocuteurs internes et externes.

Participer au suivi des questions relatives aux locaux et à leur utilisation.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

Connaissances sur l’environnement professionnel :

Connaître les règles de la comptabilité publique et la GBCP

Connaître l’organisation et le fonctionnement de l’établissement

Connaître les textes réglementaires en vue de leur application principalement le code des marchés publics

Connaître les normes de présentation administrative

Savoir-faire opérationnel :

Savoir collecter les informations nécessaires au traitement des demandes

Savoir mettre en œuvre des procédures et des règles

Savoir utiliser les systèmes informatisés er maîtriser les logiciels spécifiques (GFC et Geslab)

Savoir utiliser les logiciels de bureautiques courants

Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances

Savoir rendre compte

Savoir travailler en équipe

Être autonome dans son activité

Savoir être :

Rigueur et efficacité (respect des délais, attention portée à la qualité du travail réalisé)

Sens de l’organisation et capacité à gérer des priorités

Capacité à travail en équipe

Qualités relationnelles

Informations complémentaires

*37h55 hebdomadaires

*Possibilité d'aménagement du travail sur 4,5 jours

*Entre 45 et 50 jours de congés / an pour un temps plein

*75% abonnement de transport pris en charge

*Possibilité de parking sur site

*Affiliation à la complémentaire santé collective de l'établissement avec participation de l'employeur

*Restauration subventionnée

*Télétravail possible, pour les métiers qui le permettent, jusqu'à 2 jours par semaine + jours de télétravail flottants

*Un accompagnement individualise des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.

*La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, participation culturelle, …) et des actions de loisirs, sports et détente

L'employeur se présente

L'École normale supérieure de Lyon produit une recherche de haut niveau dans ses 25 laboratoires et forme par la recherche quelque 2500 étudiants dont 500 doctorants. Elle compte environ 550 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 600 personnels administratifs et techniques.

Dans le classement de Shanghai et QS, elle apparaît parmi les tous premiers établissements français en termes de performance per capita.

Son objectif est d'avoir un impact significatif en matière de recherche, d'innovation et de transfert de technologie tout en irriguant la fonction publique et le monde socio-économique de diplômés rompus à la complexité, capables de produire et transmettre des savoirs.

L'ENS de Lyon met ses ressources au service d'une vision ouverte de la société et des enjeux contemporains qu'elle veut éclairer.

Son budget annuel est d’environ 160 M €.

L'ENS de Lyon est une école dynamique, où la qualité de vie au travail, le développement durable et l’égalité professionnelle représentent des dimensions centrales.

Le service

Persée est une Unité d'Appui et de Recherche de l'ENS de Lyon et du CNRS qui bénéficie du soutien du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche pour la valorisation numérique du patrimoine scientifique. L'offre de services de Persée est définie selon deux axes :

l’édition des collections patrimoniales de publications scientifiques par le biais du portail www.persee.fr

la production, l’enrichissement, l’exploitation et la diffusion de corpus scientifiques en lien avec des équipes de recherche, notamment dans le champ des humanités numériques.

Persée est organisé en 4 pôles :

« Acquisitions » qui assure la gestion des collections imprimées, la dématérialisation des documents et l'ensemble des post-traitements des documents numérisés ;

« Documentation » qui assure la structuration des données ;

« Informatique et développements » qui conçoit, réalise et maintient les outils de production et de diffusion des collections et des corpus numérisés ;

« Données » en charge de la qualité des données, de la gestion du système d’information documentaire et des projets partenariaux relatifs à la production et au traitement de données.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2437733 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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