Gestionnaire carriere-remunération (h/f) — Mairie de Châtillon
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En bref
Gestionnaire carriere-remunération (h/f) — Mairie de Châtillon, à Châtillon (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Châtillon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire carriere-remunération (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Châtillon (Hauts-de-Seine) 79 rue Pierre Semard, Châtillon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 47 jours |
| Référence | O092260911000826 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
La ville de Châtillon s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire.
Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Missions et conditions d'exercice
Activités liées à la gestion des carrières
Assurer la gestion administrative des carrières des agents
Analyser et exploiter l’ensemble des évènements, demandes et informations en lien avec la situation administrative des agents
Informer et conseiller les agents dans le cadre de la gestion administrative de leur carrière et de tous les évènements qui peuvent en découler
Assurer la constitution des dossiers de retraite et l’accompagnement des agents au travers d’une information sur les différentes possibilités qui s’offrent à eux
Participer à la veille juridique et à l’analyse des évolutions statutaires ainsi qu’à la mise à jour des procédures internes
Contribuer au bon fonctionnement du service et participer à toutes actions collectives dépassant le périmètre strict de ses attributions
Activités liées à la paie
Contrôler, exploiter et analyser les informations liées à la gestion de la rémunération des agents dans le cadre des procédures administratives et législatives définies
Assurer le traitement et le contrôle de la paie, les déclarations de charges mensuelles et annuelles
S’assurer de la régularité et de la bonne délivrance de la rémunération
Cadre d’emploi :
- Adjoint administratif
- Rédacteur
Type d’emploi : Poste permanent à temps complet
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
Direction : Direction des
Ressources Humaines
Sous la responsabilité hiérarchique
directe :Responsable du service
Administration des Ressources
Humaines et Communication
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération selon conditions statutaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail :
37 h30 / semaine
Congés : 25 jours de congés + 14 ARTT
Particularités :
Respect impératif de délais (paie)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Les erreurs d’exécution peuvent avoir des incidences sur le suivi des dossiers et leur validité juridique de travail
AVANTAGES
Prime annuelle
Régime indemnitaire
Complément Indemnitaire Annuel
Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
Accès au Restaurant d’Entreprise
Adhésion au C.N.A.S.
Profil recherché
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Notions fondamentales de la gestion des Ressources Humaines
Connaissance des règles comptables et administratives de la paie et des éléments constitutifs de la rémunération
Maîtrise des outils informatiques
Maitrise de l’édition des actes administratifs, arrêtés et courriers
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260911000826 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.