Infirmier territorial (H/F) — Mairie de Fleury-Mérogis
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En bref
Infirmier territorial (H/F) — Mairie de Fleury-Mérogis, à Fleury-Mérogis (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 29/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Fleury-Mérogis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Infirmier territorial (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe |
| Métier(s) | Infirmier ou infirmière |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Fleury-Mérogis (Essonne) 12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/12/2026 — encore 44 jours |
| Référence | O091260728000968 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction de la coordinatrice Petite Enfance, l'infirmier (H/F) travaille 17h30/semaine + 110h supplémentaire réparties sur l'année, en collaboration avec les médecins et les partenaires internes ou externes au bénéfice des enfants, des familles et des professionnels Petite Enfance.
Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux (Catégorie A) titulaire ou contractuel.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS :
- Organiser, contrôler les soins et la surveillance médicale au sein des structures Petite Enfance :
En collaboration avec le médecin, la psychologue et la responsable de chacune des structures Petite Enfance.
- Appliquer les protocoles de soins d’hygiène et d’urgence, validés par un médecin,
- Sensibiliser les familles en matière de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
- Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants en collaboration avec le médecin de l'établissement,
- Contrôler, gérer le stock de la pharmacie de chaque structure et en assurer les commandes,
- Mettre en place des Protocoles d’Accueil Individualisés (PAI)
- Mettre en place des protocoles d’urgence, de prévention et de conduite à tenir devant les maladies courantes infantiles et les accidents,
- Mettre en place l’intégration des enfants présentant un handicap, une affection chronique ou tout problème de santé
nécessitant un traitement et une attention particulière.
- Concourir au travail collaboratif au sein des équipes de la Petite Enfance :
- Participer aux projets de chaque structure,
- Participer à des réunions d’équipe (psychologue, agents auprès d’enfants, agents techniques…)
- Concourir au respect de l'équilibre et de l'hygiène alimentaire en lien avec l'agent d'office et le SIREV
- Mettre en place des actions d’éducation et de promotion de la santé sur les problématiques spécifiques auprès du personnel du secteur de la Petite Enfance,
- Former aux gestes d'urgence le personnel de la Petite Enfance,
- Participer aux réunions de parents, aux moments festifs, aux évènements municipaux
- Promouvoir la prévention, les normes d’hygiène et de sécurité auprès des familles
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles
- Identifier et mobiliser les partenariats internes et externes (PMI, CMP, CAMPS…)
MODALITÉS D'EXERCICE :
Temps partiel : 17h30/semaine + 110 heures supplémentaires réparties sur l'année en tant que référent santé (nouveau décret d'août 2021, stipulé dans l'article R. 2324-46-2).
Horaires : 8h30-12h / 13h30-17h
(Missions pouvant nécessiter de participer à des réunions ou des actions le soir voire le week-end).
Profil recherché
COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS :
- Expérience dans le secteur de la Petite Enfance,
- Savoir identifier les besoins du jeune enfant et des familles,
- Sens de l'écoute,
- Savoir travailler en transverse et en réseau,
- Autonome et disponibilité,
- Capacité à animer des réunions,
- Prise d'initiatives et occuper des responsabilités avec éthique et déontologie,
- Aisance dans la communication orale et écrite
L'employeur se présente
Rejoignez une ville qui croit en l'avenir.
À seulement 26 km de Paris, Fleury-Mérogis est une commune de près de 14 000 habitants, jeune, ambitieuse et en pleine transformation.
La ville place la réussite des enfants, la qualité du service public, la transition écologique et la proximité avec les habitants au cœur de son action.
Travailler à Fleury-Mérogis, c'est contribuer à des projets concrets, exercer un métier qui a du sens et rejoindre une collectivité où l'initiative, l'engagement et l'innovation sont encouragés.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260728000968 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.