Gestionnaire RH carrière et paie — Mairie de Fleury-Mérogis

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, au sein du Pôle « Gestion des personnels » l’agent applique et gère, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie des agents dont il a la gestion. Il est l’interlocuteur privilégié des responsables de services pour ce qui concerne la gestion administrative de leurs agents

Le/la gestionnaire Carrière et Paie a pour mission de gérer les dossiers de carrières, paies, maladie et retraite.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction des Ressources Humaines

ACTIVITES À RÉALISER :

• Gestion des dossiers des titulaires et des contractuels (rédaction des actes administratifs),
• Gestion de la paie (saisie des éléments variables, relecture, mandatement, DSN),
• Gestion de l’indisponibilité physique (CMO, MP, AT, CLM, CLD) (attestation de salaire, saisine des instances médicales),
• Gestion des dossiers de retraite,
• Gestion des congés annuels + CET
• Archivage, classement

COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS :

Compétences :

• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel…),
• Maîtrise du logiciel CIRIL RH vivement souhaitée
• Qualités rédactionnelles,
• Technicité RH,
• Connaissance du logiciel RH
• Connaissance du statut, des règles relatives à la paie, à l’absentéisme,
• Aptitude à travailler dans l’urgence

Savoir Être :

• Qualités relationnelles, Discrétion,
• Travail en équipe, Sens des priorités

CONDITIONS STATUTAIRES :

• Adjoint territorial administratif – Cat. C ou Rédacteur – Cat. B ; contractuel
• BAC +2 à BAC +3,
• Expérience minimum de 2 ans en DRH d’une collectivité

MODALITES D’EXERCICE :

• Temps de travail à temps complet, 35 heures par semaine, sur 4,5 jours

Rejoignez une ville qui croit en l'avenir.

À seulement 26 km de Paris, Fleury-Mérogis est une commune de près de 14 000 habitants, jeune, ambitieuse et en pleine transformation.

La ville place la réussite des enfants, la qualité du service public, la transition écologique et la proximité avec les habitants au cœur de son action.

Travailler à Fleury-Mérogis, c'est contribuer à des projets concrets, exercer un métier qui a du sens et rejoindre une collectivité où l'initiative, l'engagement et l'innovation sont encouragés.