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Instructeur(trice) des aides à l'habitat privé — Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02)

Laon · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie B
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Instructeur(trice) des aides à l'habitat privé — Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02), à Laon (Aisne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02)
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteInstructeur(trice) des aides à l'habitat privé
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé du parc privé
Famille de métiersAménagement et développement durable du territoire
Lieu de travailLaon (Aisne)
50 BD DE LYON 02011 LAON CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
Référence2026-2459577
SourceChoisir le service public

Les missions

  • réaliser l'instruction technique, financière et administrative des dossiers de subvention (travaux propriétaire occupant et propriétaire bailleur, ingénierie, RHI-THIRORI, ORI) et de conventionnement, notamment via le service en ligne. Dans le cadre des copropriétés, l?instructeur assure le suivi complet du montage du dossier (éligibilité, dossier technique global, complétude, etc.), en lien avec les opérateurs, avec lesquels il peut être amené à participer à des réunions techniques de suivi
  • assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur solde sur l'ensemble du département ou un secteur territorial défini par le/la responsable de l'unité HP
  • réaliser au besoin des visites et contrôle sur place des travaux subventionnés, dans le cas des propriétaires bailleurs, conformément à la politique de contrôle locale
  • informer le public sur les aides de l'Anah (accueil physique, téléphonique, boîte mail fonctionnelle)
  • participer, en tant que référent(e) sur un ou plusieurs dispositifs opérationnels, aux comités techniques sur le secteur territorial défini, en lien avec le/la chef(fe) d?unité
  • être référent(e) sur une thématique traitée par l'Anah
  • participer aux réseaux techniques (régional, clubs instructeurs de l'Anah, réunions internes)
  • participer et préparer les dossiers relevant d'un passage en commission locale d'amélioration de l?habitat (CLAH) et rédiger les procès verbaux

Vous serez placé(e) sous l'autorité du chef (de la cheffe) de l'unité habitat privé, qui comprend une équipe de 4 instructeurs. Vous serez amené(e) à travailler avec le chef de service et son adjoint, l'ensemble des chefs d'unités du service au besoin.

Vous serez en contact avec les particuliers, collectivités locales, les chefs de projets territoriaux , les opérateurs, l'ADIL, l'Anah centrale, les différentes unités du service, et les référentes territoriales de la DDT et pourrez être amené à participer au club instructeur Anah.

Profil recherché

  • Connaissance globale des politiques du logement
  • Appréhender l'environnement juridique, financier et technique des interventions de l'Anah
  • Connaissance de la réglementation en vigueur de l'Anah, de la boîte à outils
  • Connaissances et maîtrise des outils informatiques (Opal, infocentre)

Savoir être :

  • Sens du relationnel : conseil aux particuliers, contacts extérieurs (collectivités locales, opérateurs, ...)
  • Faire preuve de rigueur
  • Faire preuve de réactivité

Savoir faire :

-Savoir s'organiser

  • Savoir analyser
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires

Conditions particulières d'exercice

  • Bureau indépendant
  • Outils informatiques
  • Véhicules en pool en cas de déplacements dans le département
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans

GROUPE RIFSEEP 3

Informations complémentaires

Chef de l'unité IHP,

Chef de service,

L'employeur se présente

Fort de ses 4 unités au fonctionnement transversal, le service habitat rénovation urbaine construction (SHRUC) intervient, dans une approche multi-thématique et de conseil auprès des collectivités locales, sur toute la chaîne de l?habitat, des phases amont de planification à la promotion de la qualité de la construction, afin de répondre aux enjeux d'un département rural multi-polaire.

  • L'unité habitat indigne coordonne et met en oeuvre la politique locale de lutte contre l'habitat indigne,
  • L'unité parc public met en oeuvre la politique de production et de réhabilitation des logements du parc public,
  • L'unité habitat privé met en oeuvre la politique d'amélioration des logements du parc privé de l'Agence nationale de l'habitat (Anah) et accompagne les collectivités dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur politique locale de l'habitat,
  • L'unité bâtiment durable accessibilité met en oeuvre les politiques relatives à l'accessibilité des bâtiments et des installations ouvertes au public, contrôle l'application des règles de construction et la qualité de la construction

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459577 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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