Organisateur de formation*SG/SDCRH/FCT/EECR — Direction Générale de l'Aviation Civile
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En bref
Organisateur de formation*SG/SDCRH/FCT/EECR — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Blagnac (Haute-Garonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Générale de l'Aviation Civile État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Organisateur de formation*SG/SDCRH/FCT/EECR |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'ingénierie de formation |
| Famille de métiers | Enseignement et formation |
| Lieu de travail | Blagnac (Haute-Garonne) 31703-BLAGNAC CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 24/12/2026 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : DGAC-AVE-128239-CAT-B, DGAC-AVE-128239-CAT-C |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
- Organiser et mettre en oeuvre les actions de formation continue en étant spécialisée dans les formations liées à la carrière des ouvriers d'Etat et agents contractuels « assimilés » : recueil des besoins, recherche et sélection des prestataires, organisation des formations, suivi des stagiaires, facturation,..
- Mettre à jour les données formation par famille professionnelle pour assurer l'information des agents dans le cadre des intégrations ou des transitions professionnelles
- Assurer le lien avec les pôles de compétences et organiser annuellement des RETEX sur les formations suivies
- Participer à l'évolution des formations en lien avec les responsables métier, les pôles de compétences, le bureau de la gestion collective des RH
- Accompagner la stratégie RH de la DGAC en matière de formation et d'évolution professionnelle des agents,
- Participer à l'élaboration du catalogue annuel de formation continue,
- Assurer via OLAF-Gen la gestion de l'offre de formation ainsi que le suivi des actions et des sessions de formations (validation des inscriptions, feuille d'émargement, évaluations,...), et assurer l'intégrité des données saisies dans l'outil,
- Participer à la sécurisation juridique des achats de formation dans le respect du code de la commande publique, en relation avec le responsable du suivi des achats au sein du pôle,
- Communiquer sur l'offre relative à son domaine de formation, selon les moyens et supports disponibles et dans le respect des modes opératoires ou procédures en vigueur
- Apporter aide et conseil dans le domaine de l'ingénierie de formation,
- Assurer la logistique de formation en lien avec les SIRs
- Procéder à l'évaluation des dispositifs, à chaud et à froid, mener les actions d'amélioration adaptées et communiquer les résultats
- Travailler en complémentarité pour assurer la continuité de service
Profil recherché
Savoir-faire :
- Planifier l'offre de formation au regard des contraintes connues,
- Participer au processus d'achat
- Adapter l'offre aux besoins de formation aux évolutions réglementaires ou technologiques y compris par les nouvelles technologies d'apprentissage,
- Organiser complètement une session de formation
- Analyser les évaluations à chaud des formations
- Savoir rédiger de manière synthétique,
- Connaître les procédures de la commande publique pour participer à la sécurisation juridique des achats de formation
Savoir être :
- Capacité d'écoute,
- Bonne aptitude à la communication,
- Esprit d'initiative et anticipation,
- Réactivité et adaptabilité,
- Rigueur, organisation
- Sens de l'innovation / créativité
- Goût pour le travail en équipe, travail en réseau
- Sens des relations humaines
- Porteur des valeurs d'engagement, d'efficience, de confiance, d'agilité et d'équité
Connaissances :
- Fondamentaux de pédagogie, de l'achat public, des finances,
- Ingénierie de formation,
- Réglementation de la formation,
- Gestion des marchés publics,
- Outils bureautiques notamment OLAF-Gen, Portail Finances, EXCEL, Teams
- Techniques et outils d'évaluation d'une formation
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
- Connaissance règlementaire de son domaine d'activité
Respect des règles de confidentialité
Respect des règles de déontologie
L'employeur se présente
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
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Documents pour la candidature
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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-128239-CAT-B publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.