Policier Municipal (h/f) — Mairie du Creusot
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En bref
Policier Municipal (h/f) — Mairie du Creusot, au Creusot (Saône-et-Loire). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Creusot Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier Municipal (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Le Creusot (Saône-et-Loire) Boulevard henri paul schneider, Le Creusot |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire selon profil, Indemnité spéciale Police (ISFE 30%) + part variable, NBI (15 points), Prime annuelle, Participation employeur à la complémentaire santé et contrat de prévoyance, Comité d'entreprise » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 31/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/12/2026 — encore 45 jours |
| Référence | O071260908000700 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La sécurité publique constitue l'une des priorités majeures du mandat municipal. Afin de répondre aux attentes des habitants et d'accompagner le développement de la commune, la collectivité engage une transformation ambitieuse de sa Police municipale.
Ce projet se traduira notamment par un renforcement significatif des effectifs, avec un passage progressif de 7 à 20 policiers municipaux d'ici la fin du mandat, la création d'un Centre de Supervision Urbain (CSU), le développement de nouveaux outils et équipements, ainsi que la création de nouvelles unités spécialisées, notamment une brigade motorisée.
Vous souhaitez exercer vos missions dans une collectivité à taille humaine, au sein d’une équipe investie et avec des moyens adaptés ? Rejoignez-nous!
Missions et conditions d'exercice
Placés sous l’autorité du Maire, les policiers municipaux occupent un rôle central dans la vie locale. Présents quotidiennement sur le terrain, ils assurent une mission de surveillance, de prévention et d’intervention, en lien direct avec les habitants, les commerçants et les acteurs du territoire.
Ils contribuent activement à la qualité de vie des citoyens en veillant au respect des règles, en régulant les situations du quotidien (circulation, incivilités, troubles de voisinage) et en intervenant lors d’événements ou de situations nécessitant réactivité et discernement.
La création de ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement d'un service public de proximité, avec des moyens techniques adaptés (vidéoprotection, cinémomètre, caméras piétons, VTT…) et un accompagnement professionnel soutenu grâce à des formations initiales et continues dans le domaine de la sécurité publique.
Missions détaillées :
Accueil et relation avec les publics :
- Accueillir, informer et orienter les usagers sur la voie publique et au sein du service
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Orienter les personnes vers les services compétents
Prévention et maintien de l’ordre public :
- Veiller au respect des pouvoirs de police du Maire et des arrêtés municipaux
- Assurer la surveillance générale du territoire communal (bâtiments, équipements, espaces publics)
- Lutter contre les incivilités et intervenir dans les différends de voisinage
- Assurer la sécurisation des abords des établissements scolaires
- Participer à la surveillance des manifestations publiques et des cérémonies patriotiques
- Assurer la police des marchés hebdomadaires
- Gérer les situations liées aux chiens dangereux
Sécurité routière et gestion de la circulation :
- Réguler la circulation routière
- Veiller au respect du code de la route et du stationnement
Analyse, intervention et reporting :
- Analyser rapidement les situations ou événements imprévus
- Rendre compte à la hiérarchie des crimes, délits ou faits marquants
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, comptes rendus, actes administratifs)
Conditions d’exercice :
- Travail en équipe (9 agents) avec forte présence sur le terrain
A ce jour non armée, l'équipement de la Police municipale a vocation à évoluer. Les équipes disposent actuellement de :
- Pistolet à Impulsion Électrique (PIE), matraques télescopiques, bombes lacrymogènes
- Équipements complets : gilet pare-balles, caméra piéton, menottes…
- Moyens matériels : véhicules de service, VTT, brigade cynophile, vidéoprotection
Profil recherché
Conditions d’accès :
- Lauréat(e) du concours de policier municipal
- ou mutation (fonction publique territoriale)
- ou passerelle depuis la fonction publique d’État ou l’armée
Connaissances :
- Bonne maîtrise du cadre légal et réglementaire
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance des logiciels métiers (PVe)
Savoir-faire :
- Appliquer et faire respecter la réglementation
- Recueillir, analyser et transmettre des informations
- Gérer des situations conflictuelles avec calme et efficacité
- Mettre en œuvre des techniques de communication et de médiation
- Analyser rapidement des situations complexes ou imprévues
- Rendre compte avec précision à l’écrit comme à l’oral
Savoir être :
- Rigueur et sens des responsabilités
- Autonomie et esprit d’équipe
- Disponibilité et engagement dans le service public
- Excellentes qualités relationnelles
- Maîtrise de soi et sang-froid
- Sens du discernement et capacité d’initiative
Autres exigences :
- Bonne condition physique
- Permis B obligatoire
L'employeur se présente
Ville-centre d'une Communauté Urbaine de près de 91 000 habitants, la Ville du Creusot est une ville de 20 536 habitants, surclassée démographiquement au niveau de la strate de 80 000 à 150 000 hab.
Située en Bourgogne du Sud, à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV, Le Creusot est aujourd'hui reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O071260908000700 publiée le 31/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.