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Policier Municipal — Policier Expérimenté H/F — Mairie de Roubaix

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Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie CTemps complet
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Policier Municipal — Policier Expérimenté H/F — Mairie de Roubaix, à Roubaix (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grade : Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Roubaix
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePolicier Municipal — Policier Expérimenté H/F
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailRoubaix (Nord)
- Grand Place - CS 70737, Roubaix
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO059260903000674
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents : Rejoignez-les ! La Direction Prévention Sécurité Tranquillité Publique recherche votre engagement !

Missions et conditions d'exercice

Vos missions :

Piloter les actions de prévention et de veille en matière d'ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique, en autonomie sur votre secteur

  • Protection des personnes et des biens
  • Réguler la circulation, veiller au respect du code de la route et du stationnement, superviser les opérations d'enlèvement fourrière
  • Assurer un rôle de référent technique auprès des agents plus jeunes sur le terrain
  • Conduire des enquêtes administratives et faire respecter les arrêtés municipaux
  • Garantir la qualité des écrits professionnels transmis à la hiérarchie et la fiabilité de la liaison radio

Un équipement moderne à votre service :

Matériel de défense (voir savoirs faire requis)

Stop-stick pour interception de véhicules

Centre de Supervision Urbain (CSU) actif 24h/24 et 7j/7, en soutien permanent des équipes de terrain

Rémunération : Exemple BCP 5 ème échelon :

La rémunération se compose du traitement indiciaire, de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), de l'Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE — part fixe à 30 % du traitement et part variable mensuelle) et de primes complémentaires.

Traitement indiciaire brut => 2042, 95€

NBI (quartier prioritaire, 22,5 pts) => 110,76 €

ISFE — part fixe (30 %) => 646,11 €

ISFE — part variable mensuelle => 208,33 €

Indemnité de résidence : 1% (TI & NBI) => 21,53 €

Total brut mensuel => 3.029,68 €

Total net mensuel avant impôt => 2.486,52€

Avantages :

  • NBI : 15 points, portés à 22,5 points en quartier prioritaire de la politique de la ville (soit environ 110,76 € bruts/mois)
  • Heures supplémentaires : contingent dérogatoire de 40h/mois, récupérables ou indemnisées
  • Prime de fin d'année (PFA) : deux versements de 600 €
  • Carte restaurant Open Eat
  • Participation de la collectivité à la mutuelle santé
  • Indemnité kilométrique vélo, démarche Zéro Déchet, possibilité de télétravail sur les fonctions éligibles, ambiance conviviale

Profil recherché

Savoirs :

Titulaire du permis B, de préférence détenteur du permis A.

Savoir-faire :

  • Expertise de terrain en matière d'ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques
  • Recherche, relevé et qualification des infractions
  • Rédaction d'écrits professionnels à haute valeur ajoutée
  • Accompagnement et transmission auprès des agents moins expérimentés

Savoir-être :

  • Discrétion professionnelle et confidentialité
  • Sens du service public et de l'accueil
  • Sens développé du travail en équipe
  • Autonomie, rigueur, organisation

Conditions d'exercice :

Niveau de recrutement : Titulaire du grade de brigadier-chef principal, ou mobilité interne/externe de la fonction publique territoriale.

Amplitude horaire : Cycle sur 15 jours — semaine 1 :

  • lundi, mardi, samedi, dimanche (40h)
  • semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi (30h)

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O059260903000674 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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