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PREF69 - Agent(e) polyvalent(e) asile, hébergement et intégration — Préfecture du Rhône

Rhône · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie C
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En bref

PREF69 - Agent(e) polyvalent(e) asile, hébergement et intégration — Préfecture du Rhône, dans le Rhône. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture du Rhône
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PostePREF69 - Agent(e) polyvalent(e) asile, hébergement et intégration
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
Famille de métiersRelation à l'usager
Lieu de travailRhône
Préfecture du Rhône
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
RéférenceMINT_BA069ATC-125195
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Vos principales missions concerneront l’hébergement des demandeurs d’asile et la politique publique de l’intégration des étrangers.

Vous serez en charge du suivi administratif du dispositif départemental d’hébergement des demandeurs d’asile et des réfugiés. A ce titre, vous aurez en charge la tenue de tableaux de bord, le suivi des sorties de structures des déboutés et des réfugiés, la rédaction des courriers de mise en demeure en cas de refus de sortie, la préparation des requêtes en référé mesures utiles devant le tribunal administratif et le suivi des expulsions de structure avec l’organisation de l’éloignement le cas échéant.

Dans ce cadre, vous entretiendrez des relations avec les gestionnaires d'établissements et travaillerez en collaboration étroite avec l’OFII (office français de l’immigration et de l’intégration).

Vous participerez également à la gestion financière du dispositif départemental d’accueil des demandeurs d’asile.

Sur le volet intégration, vous interviendrez principalement sur l’étude des projets en participant à l’analyse des demandes de subventions et des comptes-rendus financiers.

Vous serez en charge du traitement du courrier du bureau.

Vos activités secondaires :

Vous pourrez être amené(e) à effectuer des tâches administratives en soutien des deux sections du bureau (accueil et instruction) : recherches administratives, renouvellement de documents provisoires de séjour, traitement de mail,...

Votre activité se réalise dans le respect et la connaissance des engagements fixés par le référentiel Quali ATE.

Votre environnement professionnel

Activité du service :

La Direction des Migrations et de l'Intégration (DMI) compte 5 bureaux, une plateforme et un pôle régional. Composée de 150 personnes, la DMI est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d'asile et hébergement, procédures d'éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône.

Composition et effectifs du bureau :

Le bureau de l’asile, de l’hébergement et du guichet unique est composé de 20 agents de préfecture (3A, 4B et 13C).

Liaisons hiérarchiques :

Sous l’autorité du préfet et des membres du corps préfectoral, du(de la) directeur(rice) des migrations et de l’intégration et son adjoint(e), du(de la) chef(fe) du bureau de l’asile et de l’hébergement et de son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles :

Les établissement d’hébergement, l’OFII, le SGAR, la DREETS, la DDETS, les autres bureaux de la DMI et DGEF (DA)

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique À acquérir

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau pratique À acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau pratique À acquérir

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe : Niveau pratique Requis

Savoir analyser : Niveau pratique Requis

Savoir rédiger : Niveau pratique Requis

Savoir s’organiser : Niveau pratique Requis

Avoir l’esprit de synthèse : Niveau pratique Requis

Savoir être :

Savoir communiquer : Niveau pratique Requis

Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique Requis

Savoir s’adapter : Niveau pratique Requis

Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique Requis

Savoir accueillir : Niveau initié Requis

Vos perspectives

Participer à la mise en œuvre de politiques prioritaires et développer ses connaissances juridiques et rédactionnelles qui pourront être valorisées dans d’autres fonctions.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du postes / contraintes :

Poste nécessitant constance et assiduité compte tenu de la nécessité d'assurer une permanence des activités.

Poste partiellement télétravaillable

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

ou

M Alexandre FOREL / DMI / BAH-GU / adjoint à la cheffe de bureau

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

  • CV
  • lettre de candidature
  • formulaire de mobilité (uniquement pour tous les titulaires des 3 fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative :

Préfecture du Rhône

Direction des Migrations et de l'Intégration (DMI)

Bureau de l'Asile, de l'Hébergement - Guichet Unique (BAH-GU)

Adresse : 97, rue Molière 69003 Lyon

Emploi fonctionnel : Assistant(e) administratif(ve) / ADM006A

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA069ATC-125195 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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