PREF69 - Chargé(e) de mission hébergement / Intégration — Préfecture du Rhône

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

La mission Hébergement – Intégration est composée de 2 agents (1B, 1C) dont le(la) chargé(e) de mission ; elle est régulièrement renforcée par des vacataires et stagiaires. Elle a pour mission la mise en œuvre de la politique d’intégration des étrangers primo-arrivants et le suivi et le pilotage du dispositif départemental d’accueil des demandeurs d’asile.

À ce titre et en articulation étroite avec le(la) chef(fe) de bureau et son adjoint(e), vous êtes chargé(e) de :

• assurer l’encadrement et la gestion des agents composant la mission (titulaires, vacataires, stagiaires)

Sur la partie financière :

• Suivre la programmation budgétaire des BOP 303 et 104 en lien avec le SGAR ; contrôler les factures, rédiger les conventions / arrêtés et gérer les engagements et paiements correspondants
• Conduire la campagne tarifaire des établissements autorisés (CPH)

Sur la partie hébergement :

• Assurer la gestion administrative et financière du dispositif départemental d’accueil (DNA) des demandeurs d’asile
• Suivre les présences indues sur le DNA et les durées anormalement longues en CPH et rechercher et mettre en œuvre les leviers avec l’aide du ou des agents de sa mission (rédaction des mises en demeure et RMU, mobilisation de l’aide au retour volontaire, rencontres partenariales)
• Recueillir, analyser et suivre les rapports d’évènements indésirables

Sur la partie intégration :

• Appuyer le(la) chef(fe) de bureau dans la préparation des appels à projets et l’organisation de la comitologie départementale
• Analyser les demandes de subvention et les comptes-rendu financiers transmis par les associations intervenant dans le domaine de l’intégration

Votre environnement professionnel

Activité du service :

La direction des migrations et de l’intégration compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme, pour 158 agents. La DMI est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. En co-pilotage avec le SGAR et la DREETS, la DMI est également en charge de l’animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes

Composition et effectifs du bureau :

Le BAH-GU est composé de 20 agents de préfecture (3A, 4B et 13C)

Liaisons hiérarchiques :

Le(la) chef de bureau et son adjoint(e)

Le(la) directeur(trice) des migrations et de l'intégration et le(la) directeur(trice) adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles :

Ministère de l’Intérieur, direction de l’asile, l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration, gestionnaires de structure d’hébergement, acteurs de l’intégration (publics et privés), autres bureaux de la DMI

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau pratique À acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau pratique Requis

Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique À acquérir

Savoir faire :

Savoir manager : Niveau initié À acquérir

Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique Requis

Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis

Savoir travailler en équipe : Niveau pratique Requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’adapter : Niveau pratique Requis

Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique À acquérir

Vos perspectives

Cette expérience professionnelle alliant la gestion d’une petite équipe, la gestion budgétaire ainsi qu’une partie juridique offre des compétences transversales et permet ainsi d’envisager une évolution vers des postes à responsabilité supérieure par la vie du concours ou de la mobilité.