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PSYCHOLOGUE - PARCOURS D'EXECUTION DES PEINES EN ETABLISSEMENT PENITENTIAIRE - CD Mauzac — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX

Mauzac-et-Grand-Castang · Toutes les offres de cet employeur

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PSYCHOLOGUE - PARCOURS D'EXECUTION DES PEINES EN ETABLISSEMENT PENITENTIAIRE - CD Mauzac — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX, à Mauzac-et-Grand-Castang (Dordogne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PostePSYCHOLOGUE - PARCOURS D'EXECUTION DES PEINES EN ETABLISSEMENT PENITENTIAIRE - CD Mauzac
CatégorieA
Métier(s)Psychologue
Famille de métiersMédical et paramédical
Lieu de travailMauzac-et-Grand-Castang (Dordogne)
1860 route du Canal- 24150 Mauzac et Grand Castang
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le11/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2396455
SourceChoisir le service public

Les missions

Vos activités principales

Les fonctions de psychologue PEP sont liées aux objectifs du Parcours d'Exécution de Peine définis dans la Circulaire PEP de juillet 2000 comme suit: Donner plus de sens à la peine privative de liberté en impliquant davantage le condamné dans l'évolution de celle-ci pendant toute la durée de son incarcération. Définir des modalités de prise en charge et d'observation permettant une meilleure connaissance du détenu ; améliorer dès lors l'efficacité des actions visant à sa réinsertion et accroître la sécurité des établissements Améliorer l'individualisation judiciaire et administrative de la peine en proposant au juge ou à l'autorité administrative compétente des éléments objectifs d'appréciation du comportement de chaque détenu sur lesquels ils peuvent asseoir leur décision.

Ces objectifs exigent un dispositif pluridisciplinaire d'observation et de suivi de la population pénale dans lequel s'inscrit le psychologue. Placé sous l'autorité du chef d'établissement, le psychologue PEP accompagne les personnels dans leur mission d'observation, apporte son concours à l'exploitation des informations recueillies, et donne un éclairage sur la personnalité des détenus (Circulaire juillet 2000, référentiel RPE). L'intervention du psychologue dans l'institution carcérale se déploie par conséquent autour de deux axes : le travail institutionnel et le travail auprès de la population pénale.

Ces deux modalités d'implication, de même que la spécificité de la profession régie par un Code de Déontologie nécessitent un travail soutenu d'élaboration, de distanciation, de remise à jour régulière de ses connaissances théoriques afin de garantir le devoir de probité et la qualité scientifique de ses interventions. Ce volet de notre mission constitue un troisième axe se référant aux activités de formation, information, documentation.

PREMIER AXE : TRAVAIL INSTITUTIONNEL

Commission Pluridisciplinaire Unique (CPU)

Pilotage PEP

Commissions Indigence, Commissions suicide et vulnérabilité Commission de l'Application des Peines

Commissions de suivi du parcours d’exécution de peine (PEP)

SECOND AXE : TRAVAIL AUPRES DE LA PERSONNE DETENUE

Entretiens arrivants

Dossier pénal

Synthèse Genesis

Suivi de la population pénale

AUTRES MISSIONS

Sollicité par la Direction Interrégionale, le psychologue est amené à remplir des missions en dehors de l'établissement dans lequel il exerce, sous réserve des nécessités de service.

Profil recherché

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Expérience dans le milieu carcéral apprécié

Niveau d'études demandé

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Psychologie

Compétences attendues

Connaissances

-Techniques d'évaluation

-Techniques de prise en charge individuelle

-Techniques de prise en charge collective

Savoir-être

-Autonomie dans le respect des règles hiérarchiques

-Sens de l'écoute et de l'observation

-Goût du contact humain

Savoir-faire

-Développement d'un réseau partenariat

-Clarté dans l'expression orale et écrite

-Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition

-Capacité de travailler en équipe

Conditions particulières d'exercice

Mobilité ouverte aux psychologues titulaires du ministère de la justice et aux contractuels en CDI.

Accès par détachement possible.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Informations complémentaires

Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans

Groupe RIPSEEP: 2

Organisation de travail : 36 h. Horaires variables avec plages fixes (10 h/12 h – 14 h/16 h).

Restauration : Mess et salle de convivialité

Accessibilité en transport / Parking : Parking

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Bureau, ultraportable, téléphone

L'employeur se présente

L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du garde des sceaux, ministre de la Justice et, avec le concours des autres services de l’Etat, des collectivités territoriales, des associations et d’autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l’exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle emploie près de 41000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales dont la direction interrégionale de Bordeaux.

La Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux (DISP) rassemble les départements : Charente, Charente-Maritime, Corrèze, Deux-Sèvres, Dordogne, Haute-Vienne et Creuse, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées Atlantiques, Vienne.

Au total, elle se compose de 20 établissements pénitentiaires (11 maisons d’arrêt, 5 centres de détention, 3 centres pénitentiaires, 1 maison centrale et 11 SPIP.

Le SPIP de la Dordogne compte à lui seul 3 établissements pénitentiaires (2 centres de détention et 1 maison d’arrêt) et 2 milieu

Le service

Le centre de détention de MAUZAC est un établissement pour peine de 369 places accueillant uniquement des hommes majeurs condamnés. L’établissement est spécialisé et cartographié dans la prise en charge des auteurs d’infractions à caractère sexuel. Le centre de détention est composé de deux structures d’hébergement distinctes, situé sur un espace domanial de près de 100 hectares de terres agricoles. L’établissement fonctionne en régime portes ouvertes, par pilotage des personnels.

L’établissement est est labellisé à la pris en charge des personnes détenues au quartier arrivant, quartier d’isolement, quartier disciplinaire et processus sortant.

Composition et effectifs du service

L’effectif est de 160 agents.

Votre hiérarchie

L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de direction et plus spécifiquement de l’adjoint au chef d’établissement.

Vos interlocuteurs métiers

Adjoint au chef d’établissement, membres de la CPU. Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Bordeaux

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2396455 publiée le 11/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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