PSYCHOLOGUE - PARCOURS D'EXECUTION DES PEINES EN ETABLISSEMENT PENITENTIAIRE - CD Mauzac — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
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En bref
PSYCHOLOGUE - PARCOURS D'EXECUTION DES PEINES EN ETABLISSEMENT PENITENTIAIRE - CD Mauzac — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX, à Mauzac-et-Grand-Castang (Dordogne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | PSYCHOLOGUE - PARCOURS D'EXECUTION DES PEINES EN ETABLISSEMENT PENITENTIAIRE - CD Mauzac |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Psychologue |
| Famille de métiers | Médical et paramédical |
| Lieu de travail | Mauzac-et-Grand-Castang (Dordogne) 1860 route du Canal- 24150 Mauzac et Grand Castang |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 11/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2396455 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vos activités principales
Les fonctions de psychologue PEP sont liées aux objectifs du Parcours d'Exécution de Peine définis dans la Circulaire PEP de juillet 2000 comme suit: Donner plus de sens à la peine privative de liberté en impliquant davantage le condamné dans l'évolution de celle-ci pendant toute la durée de son incarcération. Définir des modalités de prise en charge et d'observation permettant une meilleure connaissance du détenu ; améliorer dès lors l'efficacité des actions visant à sa réinsertion et accroître la sécurité des établissements Améliorer l'individualisation judiciaire et administrative de la peine en proposant au juge ou à l'autorité administrative compétente des éléments objectifs d'appréciation du comportement de chaque détenu sur lesquels ils peuvent asseoir leur décision.
Ces objectifs exigent un dispositif pluridisciplinaire d'observation et de suivi de la population pénale dans lequel s'inscrit le psychologue. Placé sous l'autorité du chef d'établissement, le psychologue PEP accompagne les personnels dans leur mission d'observation, apporte son concours à l'exploitation des informations recueillies, et donne un éclairage sur la personnalité des détenus (Circulaire juillet 2000, référentiel RPE). L'intervention du psychologue dans l'institution carcérale se déploie par conséquent autour de deux axes : le travail institutionnel et le travail auprès de la population pénale.
Ces deux modalités d'implication, de même que la spécificité de la profession régie par un Code de Déontologie nécessitent un travail soutenu d'élaboration, de distanciation, de remise à jour régulière de ses connaissances théoriques afin de garantir le devoir de probité et la qualité scientifique de ses interventions. Ce volet de notre mission constitue un troisième axe se référant aux activités de formation, information, documentation.
PREMIER AXE : TRAVAIL INSTITUTIONNEL
Commission Pluridisciplinaire Unique (CPU)
Pilotage PEP
Commissions Indigence, Commissions suicide et vulnérabilité Commission de l'Application des Peines
Commissions de suivi du parcours d’exécution de peine (PEP)
SECOND AXE : TRAVAIL AUPRES DE LA PERSONNE DETENUE
Entretiens arrivants
Dossier pénal
Synthèse Genesis
Suivi de la population pénale
AUTRES MISSIONS
Sollicité par la Direction Interrégionale, le psychologue est amené à remplir des missions en dehors de l'établissement dans lequel il exerce, sous réserve des nécessités de service.
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Expérience dans le milieu carcéral apprécié
Niveau d'études demandé
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Psychologie
Compétences attendues
Connaissances
-Techniques d'évaluation
-Techniques de prise en charge individuelle
-Techniques de prise en charge collective
Savoir-être
-Autonomie dans le respect des règles hiérarchiques
-Sens de l'écoute et de l'observation
-Goût du contact humain
Savoir-faire
-Développement d'un réseau partenariat
-Clarté dans l'expression orale et écrite
-Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition
-Capacité de travailler en équipe
Conditions particulières d'exercice
Mobilité ouverte aux psychologues titulaires du ministère de la justice et aux contractuels en CDI.
Accès par détachement possible.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Informations complémentaires
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans
Groupe RIPSEEP: 2
Organisation de travail : 36 h. Horaires variables avec plages fixes (10 h/12 h – 14 h/16 h).
Restauration : Mess et salle de convivialité
Accessibilité en transport / Parking : Parking
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Bureau, ultraportable, téléphone
L'employeur se présente
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du garde des sceaux, ministre de la Justice et, avec le concours des autres services de l’Etat, des collectivités territoriales, des associations et d’autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l’exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle emploie près de 41000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales dont la direction interrégionale de Bordeaux.
La Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux (DISP) rassemble les départements : Charente, Charente-Maritime, Corrèze, Deux-Sèvres, Dordogne, Haute-Vienne et Creuse, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées Atlantiques, Vienne.
Au total, elle se compose de 20 établissements pénitentiaires (11 maisons d’arrêt, 5 centres de détention, 3 centres pénitentiaires, 1 maison centrale et 11 SPIP.
Le SPIP de la Dordogne compte à lui seul 3 établissements pénitentiaires (2 centres de détention et 1 maison d’arrêt) et 2 milieu
Le service
Le centre de détention de MAUZAC est un établissement pour peine de 369 places accueillant uniquement des hommes majeurs condamnés. L’établissement est spécialisé et cartographié dans la prise en charge des auteurs d’infractions à caractère sexuel. Le centre de détention est composé de deux structures d’hébergement distinctes, situé sur un espace domanial de près de 100 hectares de terres agricoles. L’établissement fonctionne en régime portes ouvertes, par pilotage des personnels.
L’établissement est est labellisé à la pris en charge des personnes détenues au quartier arrivant, quartier d’isolement, quartier disciplinaire et processus sortant.
Composition et effectifs du service
L’effectif est de 160 agents.
Votre hiérarchie
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de direction et plus spécifiquement de l’adjoint au chef d’établissement.
Vos interlocuteurs métiers
Adjoint au chef d’établissement, membres de la CPU. Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Bordeaux
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2396455 publiée le 11/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.