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Référent handicap inclusion (h/f) — Mairie de Garches

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Jusqu'au 01/01 · encore 47 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Référent handicap inclusion (h/f) — Mairie de Garches, à Garches (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Attaché…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Garches
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent handicap inclusion (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif, Infirmier en soins généraux, Psychologue de classe normale
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailGarches (Hauts-de-Seine)
Mairie, 2 rue Claude Liard, Garches
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/01/2027 — encore 47 jours
RéférenceO092260808000018
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La collectivité recrute un référent handicap et inclusion (H/F) dans le service CCAS & Solidarités.

Conditions de recrutement

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
  • Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13ème mois indiciaire)
  • Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
  • Restaurant municipal ou tickets restaurants
  • Participation aux frais de transports en commun
  • Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions

Poste à pourvoir dès que possible.

Missions et conditions d'exercice

Missions

Sous l’autorité de votre directeur des services, vous aurez pour missions de :

Sur le volet interne : conduite de la politique Handicap et RH

  • Accompagner individuellement les agents en situation de handicap (recrutement, maintien dans l’emploi, parcours professionnel)
  • Réaliser des études de poste pour adapter l’environnement de travail et favoriser le maintien dans l’emploi des agents
  • Assurer le suivi administratif et financier de la politique handicap (FIPHFP, DOETH)
  • Sensibiliser et former l’ensemble du personnel aux objectifs de la politique handicap

Sur le volet externe :

Coordination de la politique d’inclusion et d’accessibilité de la collectivité

  • Coordonner l’accueil des enfants en situation de handicap dans les structures scolaires et périscolaires
  • Animer le réseau de partenaires institutionnels (Éducation Nationale, MDPH, associations) pour fluidifier les parcours des usagers à 360°
  • Piloter des projets transversaux d’accessibilité
  • Assurer le reporting technique auprès de la CAF

Pilotage de la stratégie globale de la collectivité et coordination du réseau de partenaires

  • Elaborer, mettre en œuvre et suivre le plan d’action de la collectivité et les indicateurs d’impact associés
  • Développer les partenariats institutionnels internes et externes adaptés à vos actions
  • Contribuer au suivi administratif et financier

Profil recherché

Profil recherché

  • Master droit public, sciences politiques ou action sociale. Formation spécialisée en politiques sociales ou BTS/DUT dans les domaines de l’administration générale du social ou des carrières sanitaires et sociales
  • Connaissances des dispositifs et acteurs du handicap et de l’inclusion
  • Capacités d’accompagnement personnalisé
  • Sens de la confidentialité
  • Maîtrise des politiques publiques de l’autonomie
  • Gestion budgétaire
  • Capacité à conduire un projet et animer un réseau
  • Réactivité et autonomie

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260808000018 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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