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Responsable d'équipe attee F/H — Conseil départemental de La Réunion · Réf. O974261027000408

Saint-Pierre · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Responsable d'équipe attee F/H — Conseil départemental de La Réunion, à Saint-Pierre (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de La Réunion
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable d'équipe attee F/H
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux, Coordonnateur ou coordinatrice de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailSaint-Pierre (La Réunion)
Chemin Departemental 29, Saint-Pierre
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le07/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO974261027000408
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Un poste de Responsable d’équipe est à pourvoir à la Direction de l’Éducation – Service des Collèges – Collège Adam de Villiers.

Sous l'autorité de l’équipe de direction de l’EPLE, et en communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité et avec les autres services (restauration, maintenance), le responsable d’équipe est chargé d’organiser et de contrôler le travail des agents chargés de l’entretien général et de la maintenance des équipements, des locaux et de leurs abords. Il participe également à l’entretien courant des surfaces bâti et non bâti et aux relations avec les usagers ou les prestataires externes de l’établissement.

Missions et conditions d'exercice

  • Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe, du service
  • Établir les emplois du temps de l’équipe
  • Assurer la coordination entre l’équipe technique et l’équipe administrative

Organiser et suivre le travail journalier de l'équipe

  • Répartir et organiser le travail des agents qu’il encadre
  • Rendre compte des travaux réalisés
  • Participer à l’évaluation de son ou de ses équipes

Planifier et contrôler la réalisation des travaux

  • Prévoir la nature et l’urgence des travaux à réaliser et les planifier
  • Suivre l’avancement des travaux, en contrôler l’exécution et la bonne fin
  • Proposer des solutions d’amélioration des services

Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)

  • Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau des bâtiments et des équipements du collège ainsi que des travaux d’amélioration et d’aménagement
  • Gérer le stock des produits et matériels d’entretien et de maintenance des bâtiments (commande, réception distribution)

Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site

  • Veiller à la propreté des locaux et de leurs abords
  • Participer aux fonctions de nettoyage des locaux et des surfaces non bâties en fonction des nécessités de service

Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène

  • Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
  • Expliquer les consignes

Faire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI

  • Faire respecter le port des Equipements de protection individuelle
  • Participer aux commissions de sécurité

Conduire le véhicule de service

La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.

Profil recherché

  • Poste ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Etablissements d'Enseignement, Adjoints Techniques Territoriaux et Agents de maîtrise Territoriaux
  • Diplôme souhaité dans le domaine
  • Expérience souhaitée au sein d'un établissement scolaire
  • Aptitudes à l'encadrement et au management des équipes, savoir expliquer les consignes et les faire respecter
  • Connaissance de l'organisation interne de l'établissement et de son environnement institutionnel
  • Maîtrise des règles liées à la lutte anti vectorielle, les nuisibles tropicaux et les espèces végétales locales
  • Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité dans les lieux publics
  • Maîtrise des règles du tri sélectif
  • Maîtrise de l'environnement professionnel et règles de sécurité (ERP, hygiène et de sécurité, consignes de sécurité du travail, notions de sécurité et de risques pour le public)
  • Maîtrise des règles d'entretien d'un bâtiment (conditions d'utilisation des produits d'entretien et les différents matériaux, fonctionnement des différents types d'outillages et de matériels, règles de gestion des stocks, techniques de fonctionnement des différents types d'outillage et de matériels)
  • Savoir utiliser, transporter, nettoyer et ranger le matériel de nettoyage et les machines
  • Savoir faire face aux situations d'agressivité et réguler les conflits
  • Savoir se comporter respectueusement envers les autres
  • Savoir expliquer des consignes et les faire respecter
  • Respect de la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
  • Respect des horaires et des plannings
  • Discrétion et respect de l'obligation de réserve
  • Permis B

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261027000408 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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