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Responsable de centre de loisirs (h/f) — Mairie de Champigny-sur-Marne

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Jusqu'au 01/01 · encore 47 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable de centre de loisirs (h/f) — Mairie de Champigny-sur-Marne, à Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Champigny-sur-Marne
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de centre de loisirs (h/f)
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailChampigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/01/2027 — encore 47 jours
RéférenceO094260610001358
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vos missions : Sous la responsabilité du coordinateur de secteur, vous assurez l'animation et le pilotage de l'activité et de l'équipe ainsi que la gestion administrative, budgétaire et pédagogique. Vous êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants.

Missions et conditions d'exercice

Vos activités :

Conduire le projet pédagogique du centre en référence au projet éducatif :

  • Rédiger le projet pédagogique et de fonctionnement de la structure, et les projets d'activités
  • Planifier, organiser et évaluer l'action pédagogique du centre en collaboration avec les animateurs
  • Mettre en place et utiliser des outils d'évaluations
  • Rédiger les bilans de fonctionnement, des projets et des initiatives

Animer et piloter l'activité et l'équipe d'animateurs :

  • Définir et répartir les activités entre les animateurs
  • Organiser et animer les réunions de travail
  • Participer à la gestion des ressources humaines : définition des besoins, élaboration des fiches de poste, sélection des candidatures..

Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'accueil :

  • Faire appliquer la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs en vigueur
  • Mettre en place les Protocoles d'Accueil Individualisé
  • Organiser le suivi sanitaire des enfants (trousses, armoire à pharmacie, registre infirmerie, suivis médicaux...)
  • Gérer l'enveloppe budgétaire allouée au centre
  • Gérer la régie en espèces nécessaire au fonctionnement quotidien de la structure

Développer la communication et les relations partenariales :

  • Accueillir les familles
  • Mettre en place des outils d'informations en direction des familles

A savoir sur ce poste :

Mobilité géographique sur le territoire de la commune et en Ile-De-France à l'occasion des sorties

Horaires : annualisation du temps de travail sur la base de 36h30,

11h30-13h30 et 16h30-19h00 temps périscolaires / 8h-19h mercredis et vacances scolaires

Disponibilité supplémentaire en cas de retard des familles

Restaurant dédié au personnel, prime annuelle

Des perspectives d'évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels

Transports : RER A, station " Champigny " / RER E, station Les Boullereaux

Véhicule de service : 2 Véhicules de 9 places dédiés au service

Profil recherché

Titulaire du grade d'animateur

ou d'un diplôme de niveau IV (BPJEPS ou BEATEPJ) permettant l'accès au concours externe d'animateur

ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions correspondant à celles du cadre d'emplois des animateurs permettant l'accès au 3ème concours

BAFD exigé - BEATEP, BPJEPS souhaité

Permis B exigé

Justifier d'une 1ère expérience d'encadrement d'équipe dans le secteur de l'accueil collectif de mineurs

Connaitre la réglementation relative à l'accueil collectif de loisirs

Savoir rédiger des projets et les différents écrits professionnels

Capacité à impulser, concevoir, piloter et évaluer des projets

L'employeur se présente

Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260610001358 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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