Responsable de l'exécution budgétaire — Communauté d'agglomération de l'Etampois Sud Essonne

• Participer à la mise en œuvre des orientations financières,
• Elaborer l’ensemble des documents budgétaires pour le budget principal et les 3 budgets annexes (M49),
• Supervision de l’exécution des budgets du bon de commande jusqu’au paiement,
• Animer et piloter la fonction financière déconcentrée,
• Elaborer, mettre en œuvre et contrôler les procédures financières et comptables,
• Assurer le suivi de la dette et de la trésorerie,
• Suivi du pacte financier et fiscal ainsi que des principaux indicateurs financiers,
• Suivi des relations financières avec les communes membres (mises à disposition de services, refacturations),
• Suivi et contrôle des transferts de compétences,
• Gestion de l’actif patrimonial,
• Elaboration des états de TVA et de FCTVA,
• Assurer le suivi administratif des régies,
• Assurer la mise en place du compte financier unique,
• Conseil et formation auprès des services,
• Garant de la fiabilité financière et juridique des documents financiers

Gestion d’équipe de proximité :

• Management et encadrement des 3 agents du service finances,
• Identification et proposition d’évolution de l’organisation du service

1/ Savoir :

• Maitrise des finances publiques et des règles budgétaires et comptables des nomenclatures M57 et M49
• Maitrise de l’ensemble des règles relatives aux relations financières entre communes / intercommunalités / syndicats
• Maîtrise du logiciel métier CIRIL

2/ Savoir-faire :

• Connaissance des règles relatives aux transferts de charges
• Capacité à informer la hiérarchie et à prendre en compte les priorités définies par les élus
• Maitrise du fonctionnement et des modalités du contrôle de gestion

3/ Savoir-être :

• Qualités managériales
• Aptitudes pour le travail en transversalité
• Veille juridique, financière… et gestion des incidences sur la politique financière de la Communauté
• Autonomie, organisation et rigueur
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation, sens de la pédagogie

SPÉCIFICATIONS/CONTRAINTES DU POSTE :

• Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité avec des pics d’activités liés aux arbitrages des différentes étapes budgétaires

Autres informations :

• Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels,
• Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
• Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
• Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
• Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...)