Responsable Maintenance et Sécurité du Patrimoine Bâti (h/f) — Mairie de Vanves
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En bref
Responsable Maintenance et Sécurité du Patrimoine Bâti (h/f) — Mairie de Vanves, à Vanves (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vanves Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable Maintenance et Sécurité du Patrimoine Bâti (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Ingénieur, Ingénieur principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Vanves (Hauts-de-Seine) Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 40 jours |
| Référence | O092260903001330 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Description des missions et activités :
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Bâtiments, le responsable entretien et maintenance manage de concert l’unité composée de 6 agents (4 agents en régie et 2 surveillants de travaux) et contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments et des terrains et équipements sportifs, et est garant des réalisations des travaux d’urgence et autres petits travaux, ainsi que des prestations de service dont notamment les contrats de maintenance du marché Sureté et Sécurité, exploitation des équipements et installations CVC.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
- Manager les surveillant de travaux en charge des contrats de vérifications réglementaires, assurer le management de l’unité entretien/maintenance avec une équipe de deux surveillants de travaux,
- Assurer la coordination et le suivi des travaux inscrits au Plan Pluriannuel de l'Investissement et liés aux travaux de mise en conformité suite aux différents rapports réglementaires,
- Assurer la coordination et le suivi de l'entretien/maintenance de l'ensemble des bâtiments communaux en lien avec les différents marchés forfaitaires d'entretien, de maintenance et de vérifications,
- Assurer la coordination et le suivi de l’entretien/maintenance spécifique des terrains et équipement sportifs en lien avec les différents prestataires ainsi que le service des sports (entretien terrains synthétiques, terre battue traditionnelle, …)
- Accompagner et surveiller le suivi du bon déroulement technique des commissions de sécurité en collaboration avec les surveillants de travaux en charge des contrats de vérifications réglementaires,
- Gestion des demandes d’interventions via le logiciel civil patrimoine et de leur réalisation en régie ou par entreprises,
- Assurer une programmation pluriannuelle des travaux de mise en conformité en lien avec les directeurs de services et d'établissements,
- Préparer le budget des travaux en fonction de la programmation pluriannuelle à l'arbitrage des élus,
- Suivre l’exécution des budgets alloués aux travaux de mise en conformité et à l’entretien/maintenance dont il a la gestion conformément au circuit interne défini (validation devis, suivi engagement et contrôle des factures)
- Constituer des dossiers techniques (demande ACAM, notice de sécurité) en collaboration avec les maîtres d'œuvre,
- Participer à la définition des besoins pour les consultations et le choix des entreprises en collaboration avec le pôle administratif de la direction et le service des marchés publics,
- Participer à la Commission d'Appel d'Offres,
- Gérer le suivi des documents techniques réglementaires tel que l’amiante, la légionnelle, le plomb etc
- Suivre et mettre en œuvre les plans d'action contre les risques trouvés au sein des bâtiments communaux,
- Etablir et suivre les plans de prévention et les permis de travail sur les travaux exécutés
Missions secondaires :
- Assurer la continuité de service durant les congés du Responsable Pôle Patrimoine Bâti
- Assurer l’astreinte Niveau 2 (soit environ 1 semaine d'astreinte par mois)
- Assurer épisodiquement la gestion du courrier via le logiciel DOCUMALIS en rapport de l’activité du service
- Assurer le suivi des contentieux (sinistres) en lien avec le service juridique et participer aux réunions d'expertises
- Participer à l'élaboration technique de certaines demandes de subvention concernant les travaux d’investissement des services techniques
- Concourir à la réalisation de support et au suivi du bilan d’activité en fonction du programme annuel
Profil recherché
Savoirs :
Libellé Niveau Requis
- Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les ERP Maîtrise
- Techniques d'ingéniérie (bâtiment gros oeuvre et second oeuvre) Maîtrise
- Conaissance du contenu des clauses des marchés publics passés Maîtrise
- Méthodologies d'analyse et de diagnostic Maîtrise
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité Maîtrise
- Connaissance des documents techniques amiante, des plans d'action
contre le risque lié à la légionellose, et au plomb, des documents d'accessibilité Maîtrise
- Travaille en mode projet Maitrise
- Technique des différents types d'écrits Maîtrise
- Utilisation d’Excel Maîtrise
- Connaissance de l’ensemble des partenaires de la ville Application
- Politique de la ville en termes de travaux Application
- Connaissance du patrimoine bâti de la ville Application
- Notions de finances puliques Application
- Réglementation des marchés publics et modalités d'application Application
- Connaissance de la comptabilité M14 Application
- Maîtrise du coût global Application
- Connaître l’environnement des services techniques Application
Savoir-faire :
Libellé Niveau Requis
- Capacité à animer des réunions avec des interlocuteurs divers Expertise
(entrepreneurs, usagers, autres institutions)
- Capacité à rendre compte Expertise
- Capacité à faire respecter les engagements des entreprises Expertise
- Capacité à établir et chiffrer un programme pluriannuel et un préprogramme d'opération Maîtrise
- Capacité à élaborer un budget prévisionnel d'opération de travaux Maîtrise
- Capacité à suivre l'exécution budgétaire Maîtrise
- Capacité d'analyse et de synthèse Maîtrise
- Capacité à travailler dans l’urgence Maîtrise
- Capacité à respecter des délais, à prioriser Maîtrise
- Capacité à travailler en transversalité, management de projet Maîtrise
Savoir-être :
Libellé Niveau Requis
- Aptitude à la communication (oral et écit) Maîtrise
- Négociateur et diplomate Expertise
- Autonomie dans l'organisation du travail Expertise
- Sens des responsabilités Maîtrise
- Sens du travail en équipe et de terrain Expertise
- Force de proposition Maîtrise
- Rigoureux Maîtrise
- Réactivité Maîtrise
- Disponibilité Maîtrise
- Devoir de réserve et de discrétion Maîtrise
Conditions d’accès :
- Ingénieur(e) Catégorie A de la filière technique et scientifique ou Technicien(nes) territoriaux (Catégorie B, filière technique)
- Permis B
Condition de l’exercice :
Travail en bureau
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité
Moyens techniques :
Poste informatique – bureau – téléphone – outils bureautiques – logiciels métiers
L'employeur se présente
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260903001330 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.