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Technicien maintenance - GMAO - informatique — Sgami Ouest

Saint-Jacques-de-la-Lande · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 412 joursCatégorie C
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En bref

Technicien maintenance - GMAO - informatique — Sgami Ouest, à Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2027.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurSgami Ouest
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTechnicien maintenance - GMAO - informatique
CatégorieC
Métier(s)Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiersIntervention technique et logistique
Lieu de travailSaint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine)
SGAMI-OUEST 28, rue de La Pilate 35136 Saint-Jacques de la Lande
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le07/10/2026
Date limite de candidature31/12/2027 — encore 412 jours
RéférenceMINT_BS035SGC-127324
SourceChoisir le service public

Les missions

Le SGAMI assure le soutien opérationnel des services de police, de gendarmerie et des préfectures de 4 régions (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire, Centre Val de Loire).

Au sein d'une équipe pluri-disciplinaire (DSP-BAI), vous accompagnez la modernisation et la digitalisation de la gestion technique du patrimoine immobilier du SGAMI Ouest, dans le cadre du déploiement d’un logiciel de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).

Vos missions :

  • achever le cahier des charges métier de la consultation, conduire la mise en place et le déploiement de la GMAO, en lien avec les équipes informatiques du SGAMI Ouest
  • intégrer les données, en veillant, dans le cadre de la reprise d’historique, à garantir l'exhaustivité et la conformité des données intégrées à l'ouverture du système
  • piloter cartographie, harmonisation et optimisation des processus de maintenance préventive/corrective, s'assurer de leur conformité qualité
  • structurer le référentiel documentaire et mise à jour opérationnelle dans la GMAO, en organisant le versioning et l'archivage des notices, plans et schémas liés aux équipements
  • définir les indicateurs de suivi des interventions préventives et correctives, piloter l'amélioration continue

Dans ce cadre, vous participez activement à la formation de vos collègues aux outils GMAO. Vous pouvez être sollicité, ponctuellement, pour apporter un appui technique et réglementaire lors des visites de sites périodiques en vu de la programmation de travaux de maintenance préventive et corrective.

Profil recherché :

De formation Bac +2- science de l'ingénieur, ou équivalent, vous possédez une expérience réussie en logiciel de maintenance et gestion documentaire ou vous possédez une expérience significative en gestion de logiciel de maintenance ou en tant qu'assistant, assistante documentation technique

Vous maîtrisez les tableurs et des outils de gestion de base de données.

Vous disposez d’une aptitude à l'élaboration de procédures et consignes pour harmoniser les pratiques.

Vous avez envie de contribuer à l'optimisation d'un patrimoine immobilier complexe.

Votre sens relationnel vous permettra de gérer les relations transverses.

Autonome et rigoureux, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les situations.

Déplacement à Rennes, exceptionnellement Oissel (76) et Tours (37)

Permis de conduire souhaité

Habilitation électrique, CACES/ACES non requis

Votre environnement professionnel :

Activités service: conception, pilotage et coordination des actions liées au fonctionnement des sites relevant du SGAMI Ouest

Composition, effectif service

18 agents, organisés en 4 sections :

  • accueil, courrier et logistique
  • sécurité et archivage
  • budget
  • déplacements

Liaisons hiérarchiques

  • Chef du bureau des affaires intérieures et son adjointe, cheffe de section
  • Directrice de la stratégie et du pilotage

Liaisons fonctionnelles

  • Services du SGAMI Ouest

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise-requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à aquérir

Savoir-faire

  • Savoir travailler en équipe / Niveau maîtrise - requis

-Savoir gérer un projet /niveau maîtrise - requis

  • Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

  • avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
  • savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
  • savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Acquisition et/ou approfondissement de compétences spécifiques

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Déplacement à Rennes et exceptionnellement à Oissel (76) et Tours (37)

Permis de conduire souhaité

Ce poste ne requiert par d’habilitation électrique ni de CACES/ACES

Informations complémentaires

Qui contacter ?

Emploi fonctionnel

Chargé de maintenance et d'équipement du parc de véhicules = 100 %

LOG006A = 100 %

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

lien formulaire CAIOM :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/formulaire%20%20CAIOM%202025.docx

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS035SGC-127324 publiée le 07/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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