Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Technicien santé et sécurité au travail (H/F) - hsct - cp Orléans saran — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON

Saran · Toutes les offres de cet employeur

Date limite : voir l'offreCatégorie B
Enregistrer

En bref

Technicien santé et sécurité au travail (H/F) - hsct - cp Orléans saran — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON, à Saran (Loiret). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTechnicien santé et sécurité au travail (H/F) - hsct - cp Orléans saran
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
Famille de métiersOrganisation, contrôle et évaluation
Lieu de travailSaran (Loiret)
Centre pénitentiaire d'Orléans-Saran – 4024 Ancienne route de Chartres 45770 SARAN
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/04/2027
Rémunération« RIFSEEP Groupe 2 »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2445265
SourceChoisir le service public

Les missions

Vos missions s’articulent autour de :

  • la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service
  • l’amélioration des méthodes et du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents
  • l’approfondissement, dans les services, de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
  • la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services

Vous êtes également associé aux travaux du CSA avec formation spécialisée et vous assistez de plein droit à ses réunions avec voix consultative.

Vous devez être informé de tout événement ou décision ayant une incidence sur l’hygiène et la sécurité.

Il vous appartient de contribuer à la bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité par les personnels et à leur bonne application.

Vous proposerez des mesures pratiques et opérationnelles propres à améliorer la prévention des risques professionnels en vous appuyant sur

les rapports des inspecteurs chargés de l'hygiène et de la sécurité et/ou du médecin de prévention.

D’une façon générale, vous rechercherez des solutions pratiques en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail. En ce sens, vous

contribuerez à l’analyse des causes des accidents de service et de travail et participerez, avec les autres acteurs de prévention, à la sensibilisation

et à la formation des personnels.

En application de l’article 15-1 du décret précité, vous êtes associé à l’établissement de la fiche des risques professionnels et à sa mise à jour

périodique par le médecin de prévention.

En matière d’évaluation des risques, telle que prévue par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, vous devez être associé à la démarche ainsi

qu’à l’élaboration du document unique.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :

Outils de bureautique (téléphone, ordinateur)

RIFSEEP Groupe 2

Profil recherché

Connaissances

Connaître les règles d’hygiène et de sécurité au travail

Savoir-être

Capacité d’analyse

Sens de l’écoute et de la communication

Savoir-faire

Qualités rédactionnelles

Travailler en équipe

Sensibilisation des personnels

Mise en œuvre des actions de prévention des risques d’accidents du travail

du travail

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Informations complémentaires

Organisation de travail : Horaires variables 36h20 hebdomadaires

Restauration : mess du personnel

Accessibilité en transport / Parking : arrêt de bus, parking voiture/vélo

L'employeur se présente

L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.

Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.

L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)

La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).

La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.

Centre pénitentiaire d’Orléans-Saran – 4024 Ancienne route de Ch

Le service

Le référent hygiène et sécurité a pour mission principale d’assister et de conseiller le chef d’établissement dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail.

Votre hiérarchie

Chef d’établissement N+1

Nombre d’agents à encadrer

☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet

Vos interlocuteurs métiers

Le médecin de prévention

Le service des ressources humaines

L’assistant de service social

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Ressources humaines » dans le Loiret.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON

Offres similaires dans le Loiret

Toutes les offres d'emploi Ressources humaines dans le Loiret →

Source : Choisir le service public, offre 2026-2445265 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.