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Technicien Support Informatique & Systèmes (H/F) — Université de Valenciennes

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Jusqu'au 23/11 · encore 9 joursCatégorie B
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Technicien Support Informatique & Systèmes (H/F) — Université de Valenciennes, dans le Nord. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurUniversité de Valenciennes
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTechnicien Support Informatique & Systèmes (H/F)
CatégorieB
Métier(s)Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
Famille de métiersNumérique
Lieu de travailNord
Campus-Mont-Houy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
Rémunération« Contractuels : Entre 22416 à 26316 K€ · Fonctionnaires : Grille indiciaire de catégorie B-IFSE 705 € »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature23/11/2026 — encore 9 jours
Référence2026-2315104
SourceChoisir le service public

Les missions

Le/la technicien-ne d’exploitation, d’assistance et de traitement de l’information assure l'installation, la gestion et la configuration des postes de travail en cohérence avec la politique du système d’information dans les domaines de l’enseignement, de la recherche, de la documentation et de la gestion de l’établissement.

Il/elle assure le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements informatiques (matériels – logiciels), la prise en charge des traitements des données et leurs exploitations, ainsi que l'assistance, l’accompagnement, la participation aux actions de formations et le conseil aux utilisateurs.

Tendance d'évolution :

•Evolution des technologies (nomadisme)

•Evolution vers des environnements virtuels et dématérialisés

•Tendance à la mutualisation des fonctions

Activités principales :

•Réceptionner, installer, mettre à jour et paramétrer les équipements (postes de travail, périphériques, composants logiciels)

•Définir et mettre en œuvre les configurations matérielles et logicielles des postes de travail

•Gérer, maintenir le parc matériel et logiciel et participer à l’optimisation de son utilisation

•Assurer le suivi du parc (matériels, logiciels, licence) et des interventions via les plateformes dédiées

•Établir un premier diagnostic, rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement

•Résoudre les incidents de premier niveau

•Assurer les relations avec des prestataires externes pour la réparation des matériels défectueux

•Proposer conseils et assistances auprès des usagers de l’université et participer aux actions de formations

•Assurer une veille technologique sur les outils de gestion d’un parc informatique

Profil recherché

Connaissance et compétences requises :

Connaissances attendues

•Applications métiers

•Systèmes d'exploitations (connaissance générale)

•Architecture des équipements locaux (connaissance générale)

•Diagnostic et résolution de problèmes

•Langages de programmation (notion de base)

•Sécurité des systèmes d'information

•Anglais technique (connaissance générale)

Compétences opérationnelles

•Savoir rédiger une documentation utilisateur et technique

•Savoir gérer les résolutions d'incident par téléphone

•Connaître les outils de prise de contrôle à distance

•Connaître les outils de gestion de parc

•Connaître les environnements Microsoft (Windows 10/11, Windows Server, etc.)

•Connaître les suites bureautiques de type Microsoft Office ou équivalent (LibreOffice)

•Connaître des techniques de gestion de configuration et de déploiement type MDT ou WAPT

•Connaître l'environnement fonctionnel Active Directory

•Avoir les notions élémentaires de gestion des réseaux (Ethernet, TCP/IP)

•Travailler en équipe

•Appliquer les normes, procédures et règles

•Avoir des notions élémentaires de développement système

Compétences comportementales

•Être à l’écoute des utilisateurs pour appréhender et identifier leurs besoins

•Être rigoureux, autonome

•Faire preuve de réactivité et d’organisation dans le travail

•Sens de la confidentialité

•Savoir gérer les priorités

Diplôme, formation, ou expérience requise

Diplômes et titres classés au moins au niveau IV (baccalauréat général, technologique ou professionnel, brevet de technicien, D.U.T., B.T.S., D.E.U.G., D.E.U.S.T., ...).

Niveau d'études demandé

Niveau 4 Baccalauréat

Spécialisation

Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Conditions particulières d'exercice

Déplacements sur plusieurs sites : Campus du Mont Houy (Aulnoy-lez-Valenciennes) et des Tertiales (centre de Ville de Valenciennes)

Informations complémentaires

Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels.

Contractuels: CDD d'un an renouvelable

Horaires à la carte, indemnités diverses (covoiturage, mutuelle…),vacances annuelles : 45 jours de CA (dont 8 semaines de fermeture de l’établissement) + RTT selon quotité horaire, environnement verdoyant et nombreuses activités sportives et culturelles à disposition, crèche, bibliothèque, restaurant universitaire…

Prise de poste souhaitée au 01/12/2026

Merci de transmettre cv et lettre de motivation à l'adresse suivante :

L'employeur se présente

L'université Polytechnique Hauts-de-France accueille près de 15 000 étudiants et favorise la fertilisation croisée entre les sciences, les technologies, les humanités et propose des cursus pluridisciplinaires.

Aujourd’hui, l’établissement propose plus de 160 formations réparties au sein de deux établissements composants : l’Institut National des Sciences Appliquées Hauts-de-France (INSA HdF) et l'Ecole Supérieure d'Art et de Communication de Cambrai (ESAC)) ainsi que trois composantes de formations : l’Institut Universitaire de Technologie (IUT), l’Institut Sociétés et Humanités (ISH), l'Institut des Transversalités, du Sport et de la Santé (IT2S).

La recherche à l’Université Polytechnique Hauts-de-France se déploie sur 5 campus (Mont Houy, les Tertiales, Cambrai, Maubeuge, Arenberg) et se développe au sein de 8 laboratoires.

Rejoindre l'Université, c'est intégrer un environnement de travail stimulant où le numérique contribue directement à la réussite des étudiants, au développement de la recherche et au fonctionnement d'un service public essentiel.

Dans le cadre de sa politique d’égalité, de diversité et d’inclusion, l’UPHF accueille toutes les candidatures sans discrimination.

Le service

Mettre vos compétences au service de la Direction du Numérique de l'UPHF et de l'INSA Hauts-de-France, c'est intégrer une équipe engagée au cœur des enjeux numériques d'un établissement d'enseignement supérieur innovant. La DNum conçoit, déploie et maintient les services numériques qui accompagnent au quotidien les étudiants, les enseignants-chercheurs et les personnels. Avec plus de 5 500 postes de travail, 400 serveurs et 450 bornes Wi-Fi, elle offre un environnement technique riche et stimulant, propice au développement des compétences et à la participation à des projets d'envergure.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2315104 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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