Un(e) Chef(fe) du protocole — Mairie de Béthune
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En bref
Un(e) Chef(fe) du protocole — Mairie de Béthune, à Béthune (Pas-de-Calais). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Béthune Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) Chef(fe) du protocole |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée des publics |
| Famille de métiers | Culture > Politiques territoriales d'action culturelle |
| Lieu de travail | Béthune (Pas-de-Calais) 6 place du 4 septembre, Béthune |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 23/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O062261016001305 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assurer l'organisation, la planification et la coordination aussi bien sur le plan technique, réglementaire et administratif des manifestations officielles et publiques de la collectivité et en assurer le bon déroulement
Missions et conditions d'exercice
Assurer le bon déroulement des manifestations officielles et publiques :
Les vœux protocolaires
Les cérémonies de remise de médailles de la Ville, de médailles du travail, de la famille et des retraités, de remise des legs grenier...
Les cérémonies patriotiques inscrites au Journal Officiel, en collaboration avec la Préfecture, les associations d'Anciens Combattants, le Comité d'Entente, l'Harmonie Municipale
Les événements commémorant des dates anniversaires ou cérémonies de Légion d'Honneur...
Planifier l'accueil de délégations étrangères ou de visites et les manifestations extérieures à la collectivité ou à l'Hôtel de Ville
Organiser et coordonner les manifestations initiées par les services municipaux
Promouvoir l'image de la Ville auprès d'interlocuteurs extérieurs lors de manifestations
Organiser, planifier et gérer les manifestations :
Encadrer une équipe
Réceptionner les fiches de demande de protocole transmises par les services municipaux et en assurer le suivi, en lien avec les services à mobiliser
Organiser et assurer la transmission du planning des agents opérationnels du service Protocole (cérémonies, demandes des services municipaux, demandes émanant du Cabinet du Maire...)
Concevoir et gérer le fichier protocole
Prévoir l'aménagement des salles de réception et l'organisation des repas protocolaires selon les règles de savoir-vivre
Gérer les outils de relations publiques et de protocole : drapeaux, sonorisation, diffusion d'images...
Veiller au pavoisement des édifices publics
Recenser les besoins concernant le service Protocole auprès de la Directrice de la Communication et du Protocole (commandes, actes administratifs, courriers...)
Réaliser le transport des personnalités
Profil recherché
SAVOIR
Connaître impérativement les règles protocolaires
Avoir des connaissances générales en matière d'organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales
Connaître l'organisation de la collectivité et son environnement
Avoir des bases en matière d'exécution budgétaire
Connaître les procédures d'achat public
Connaître le décret n°89-655 du 13/09/89 relatif aux cérémonies publiques, préséances, honneurs civils et militaires
Démontrer des capacités d'organisation, d'adaptation et de gestion du temps
Savoir s'adapter aux situations d'urgence
Savoir collecter et organiser des informations et les présenter sous forme de document de synthèse
SAVOIR FAIRE
Être force de propositions pour l'amélioration des événements protocolaires
Accueillir le public
Assurer l'organisation protocolaire des réceptions et cérémonies (accueil des personnalités, prise de parole, réceptions, buffets...)
Appuyer les services municipaux en matière de protocole pour l'organisation de manifestations
Maîtriser parfaitement les usages protocolaires
Avoir des compétences en communication, organisation, logistique pour organiser et coordonner des événements
Savoir Faire complémentaire
Management
Organiser le travail des équipes
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Repérer et réguler les problèmes et conflits
Motiver et faire évoluer son équipe
Evaluer les agents
SAVOIR ETRE
Faire preuve d'aisance relationnelle
Faire preuve de discrétion
Respecter la confidentialité
Faire preuve de diplomatie
Être rigoureux
Être organisé
Être disponible
Être capable de s'adapter à différentes situations
Savoir prendre des initiatives
Apprécier le travail en équipe et savoir travailler en transversalité
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Travail alternant bureau et extérieur
Travail annualisé
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Grande disponibilité (soirées, week-ends, jours fériés en fonction des besoins)
Contacts réguliers avec le public interne et externe à la Mairie
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Déplacements fréquents (permis B)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261016001305 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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