Un.e Directeur.trice général des services — Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise
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En bref
Un.e Directeur.trice général des services — Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise, à Pontoise (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. filière administrative. Grades : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un.e Directeur.trice général des services |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Pontoise (Val-d'Oise) Hôtel de l'Agglomération, Pontoise |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O095261002001120 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition du projet et des priorités de la collectivité aux côtés du Président et de son Exécutif.
Contribuer à la maîtrise des équilibres financiers dans un contexte durablement contraint pour les collectivités locales.
Animer les relations avec les communes membres et développer les coopérations territoriales Impulser et suivre les projets structurants de la Communauté d'agglomération.
Manager l'équipe de direction générale et piloter la gouvernance administrative.
Porter le projet d'administration et le projet managérial de la collectivité.
Représenter la Communauté d'agglomération auprès de ses partenaires institutionnels.
Piloter la coordination des dispositifs de gestion de crise
Missions et conditions d'exercice
Participer à la définition du projet et des priorités de la collectivité aux côtés du Président et de son Exécutif
Contribuer à la maîtrise des équilibres financiers dans un contexte durablement contraint pour les collectivités locales
Animer les relations avec les communes membres et développer les coopérations territoriales Impulser et suivre les projets structurants de la Communauté d'agglomération
Manager l'équipe de direction générale et piloter la gouvernance administrative Porter le projet d'administration et le projet managérial de la collectivité
Représenter la Communauté d'agglomération auprès de ses partenaires institutionnels
Piloter la coordination des dispositifs de gestion de crise
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- veille stratégique réglementaire et prospective
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- pilotage de l'équipe de direction
- supervision du management des services et conduite du dialogue social
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- veille stratégique réglementaire et prospective
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales
- fondements de l'action publique et des libertés publiques
- processus de décision des exécutifs locaux
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- modes de gestion des services publics locaux
- principes du management opérationnel
- principes du développement et de l'aménagement local
- méthodes d'analyse et de diagnostic
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- réglementations applicables aux collectivités
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- communication interpersonnelle
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- statut de la fonction publique territoriale
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques
- cadre juridique et conventionnel
- droit privé applicable
- gestion financière et contrôle de gestion
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- réglementation fiscale (subventions, délégations)
- architecture des systèmes d'information
- techniques d'animation et de dynamique de groupes
- techniques de communication internes/externes
- méthodes et techniques de concertation et de négociation
- techniques du marketing territorial
- gestion des ressources humaines
L'employeur se présente
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261002001120 publiée le 02/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.