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Un gestionnaire marchés publics (H/F) — Région La Réunion

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Jusqu'au 22/11 · encore 6 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Un gestionnaire marchés publics (H/F) — Région La Réunion, à Saint-Denis (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurRégion La Réunion
Conseil régional
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn gestionnaire marchés publics (H/F)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Famille de métiersAffaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Lieu de travailSaint-Denis (La Réunion)
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO974261021000001
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité de la Directrice des Moyens Généraux, le titulaire du poste sera responsable de la gestion des marchés publics, de la rédaction des documents nécessaires à leur passation et à leur suivi.

Missions et conditions d'exercice

1 – Gestion des Marchés publics :

 Participer à la phase d’identification des besoins avec les services concernés de la Direction des Moyens

Généraux ;

 Rédiger les pièces afférentes à la passation de marchés publics : Pièces financières, CCTP, CCAP… ;

 Accompagner les prescripteurs dans l’analyse, la négociation et la sélection des offres ;

 Assurer la gestion globale de la procédure de marché : suivi contractuel et relationnel avec les

fournisseurs et les titulaires des marchés ;

 Accompagner les différents services dans l’exécution des marchés ;

 Proposer et conseiller sur les solutions (procédures notamment) les plus adaptées ;

 Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives.

2 - Tâches administratives :

 Rédiger et envoyer les différents courriers pour le service Achats de la Direction des Moyens Généraux

(notification, demande de pièces…) ;

 Contrôler le bon suivi des procédures, de la planification et de la programmation des marchés de la

Direction ;

 Archiver et classer les dossiers concernant les marchés ;

 Suivre les demandes d’achats et dérogations transmises à la Direction des Affaires Juridiques et

Commande Publique.

Profil recherché

 Connaissance du Code de la commande publique ;

 Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;

 Maîtrise de l’outil informatique ;

 Disponibilité et autonomie ;

 Aisance relationnelle et rédactionnelle ;

 Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261021000001 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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