Agent polyvalent des services techniques — Mairie d'Entre-Deux
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En bref
Agent polyvalent des services techniques — Mairie d'Entre-Deux, à Entre-Deux (La Réunion). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Entre-Deux Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent des services techniques |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Entre-Deux (La Réunion) 2 rue fortune hoarau, Entre-Deux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 30h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 08/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O974261105000029 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Il conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions et conditions d'exercice
-Entretien de la voirie communale;
-Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires;
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments/ voirie;
-Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments/ voirie;
-Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement.
Profil recherché
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Règles et procédures d'entretien des bâtiments
- Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels
- Appelé à remplacer un personnel absent en cas de nécessité de service,
- Fait partie du personnel pouvant être d’astreinte, de permanence, et mis à contribution pour les manifestations (y compris week-end et jours fériés) ainsi que pour le PCS cyclone
L'employeur se présente
Commune de 2000 à 10000 habitants
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261105000029 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.