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Animateur de proximité jeunesse — Mairie de Lisses

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Jusqu'au 27/12 · encore 42 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Animateur de proximité jeunesse — Mairie de Lisses, à Lisses (Essonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Lisses
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur de proximité jeunesse
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur, Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailLisses (Essonne)
2 rue Thirouin, Lisses
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature27/12/2026 — encore 42 jours
RéférenceO091261028000266
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du responsable du service jeunesse, l’animateur de proximité jeunesse va à la rencontre des jeunes, crée du lien et développe des actions éducatives au plus près de leurs lieux de vie. Il conçoit, met en œuvre et évalue des projets adaptés au public jeunesse, favorise leur participation et leur autonomie et contribue au développement des partenariats du territoire.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales

Créer et maintenir un lien de confiance avec les jeunes sur leurs lieux de vie

Identifier les besoins, attentes et pratiques du public jeunesse

Favoriser l’expression, la participation et l’implication des jeunes

Orienter les jeunes vers les dispositifs, services et partenaires adaptés

Concevoir et mettre en œuvre des projets jeunesse

Élaborer des projets et actions à partir des besoins repérés

Utiliser la méthodologie de projet : diagnostic, objectifs, planification, mise en œuvre et évaluation

Concevoir et animer des activités éducatives, sportives, culturelles et citoyennes

Associer les jeunes à la construction et à l’évaluation des projets

Garantir la sécurité et la qualité de l’accueil

Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes

Prévenir les conduites à risques et repérer les situations nécessitant une vigilance particulière

Gérer les conflits et intervenir de manière adaptée

Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et la réglementation applicable aux actions menées

Travailler en réseau et assurer le suivi des actions

Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire

Participer aux réunions de service et aux temps de coordination

Rédiger les bilans, comptes rendus et documents de suivi des projets

Profil recherché

Compétences nécessaires – techniques/diplômes

Diplômes :

BPJEPS APT ou BPJEPS ASEC

DEJEPS ASEC ou APT

Expérience confirmée auprès du public jeunesse requise d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre d’action jeunesse avec la connaissance du cadre réglementaire applicable.

Compétences techniques :

Très bonne connaissance du caractéristique du public adolescent et jeune et de ses besoins

Maîtrise de la méthodologie de projet : diagnostic, conception, mise en œuvre et évaluation

Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques courants

Capacité à concevoir et animer des actions adaptées au public jeunesse

Capacité à intervenir dans une démarche d’aller-vers et de proximité

Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires

Capacité à rédiger des bilans, comptes rendus et supports professionnels

Capacité à gérer les situations sensibles et à travailler en équipe

Qualités relationnelles :

Sens du relationnel et capacité à créer du lien avec les jeunes

Qualités d’écoute, de dialogue et de bienveillance

Capacité à travailler en équipe et en partenariat

Capacité d’adaptation aux différents publics et contextes d’intervention

Aptitude à gérer les conflits avec calme et discernement

Autonomie, esprit d’initiative et créativité

Dynamisme, disponibilité et réactivité

Sens des responsabilités et fiabilité

Capacité à gérer et à maîtriser une situation conflictuelle, qu’elle soit physique ou verbale.

Contraintes du poste :

Horaires variables, avec interventions possibles en fin de journée et en soirée

Travail pendant les vacances scolaires

Intervention ponctuelle possible le week-end selon les projets

Déplacements fréquents sur le territoire communal et travail hors les murs

Intervention en intérieur et en extérieur

Contact permanent avec le public jeunesse et les partenaires

Adaptabilité face aux imprévus et aux situations sensibles

L'employeur se présente

Lisses est une ville représentant 7 333 habitants et fait partie des 24 communes de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart. Composée de nombreux espaces verts, la commune s'étend sur 1 040 hectares et offre un cadre de vie agréable à ses habitants et est située au coeur d'une pépinière d'entreprises basées sur 7 zones d'activités. C'est une ville également très sportive avec de nombreux équipements de pratique indoor/outdoor et regroupe 63 associations sportives, culturelles, jeunesse, scolaire, solidarité, environnementales, loisirs et nature.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261028000266 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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