Assistant de Direction (h/f) — Mairie de Créteil
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En bref
Assistant de Direction (h/f) — Mairie de Créteil, à Créteil (Val-de-Marne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Créteil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant de Direction (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de direction, Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Créteil (Val-de-Marne) Mairie, place Salvador Allendé, Créteil |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O094261021000679 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Assistant de direction des Relations et Politiques Sociales
Introduction générale du contexte du poste:
La Direction des relations et politiques sociales est chargée d'assurer le lien permanent entre l'administration et les partenaires sociaux. Elle assure la régularité et le suivi des procédures relatives au comité social territorial. Elle a en charge la gestion du temps de travail des agents de la collectivité. De plus, elle assure le pilotage de la restauration administrative des agents de la ville.
La cellule des relations et politiques sociales est composée de 2 agents.
Compétences requises :
- Maîtrise des logiciels bureautiques Word-Excel, Power point et Outlook
Qualités requises :
- Rigueur, organisation
- Discrétion professionnelle
- Qualité relationnelle, sens de l'écoute
Contraintes particulières liées au poste :
- Respect des délais
- Congés en concertation avec le second assistant
Horaires de travail :
37 h 30 en Horaires de travail en lien avec la règlementation des horaires variables
Missions et conditions d'exercice
Missions
Secrétariat
- Accueil physique et téléphonique : Filtrage des appels, Prise des messages et de rendez-vous...
- Secrétariat du service, tri, classement et archivage des documents (convocations, notes...), tenue du chrono, prise de notes, rédaction de courriers, rapports et compte rendus des réunions
- Organisation logistique des réunions : rédaction et envoi des convocations, réservation des salles et véhicules
- Polyvalence sur l'ensemble des taches du service
- Réalisation et suivi de tableaux de bord
Gestion temps de travail et absences (hors maladie)
- Gestion du Compte Epargne Temps des agents de la collectivité
- Gestion des demandes de télétravail
Relations sociales
- Participation à la préparation des dossiers des comités sociaux territoriaux et des dossiers afférents au domaine de compétences de la direction
- Mise à jour de la liste des membres de la commission de réforme (arrêtés...), envoi des convocations et organisation des déplacements
- Assure la communication interne dans les services : Préavis de grève, recensement et suivi des droits et jours de grève ...
- Suivi des mandats syndicaux : autorisations spéciales d'absence, décharges et formations des organisations syndicales
Politiques sociales
- Contribution à l'organisation des élections professionnelles et de l'arbre de Noël des enfants du personnel (suivi logistique, renfort organisationnel)
- Contribution à l'organisation de la quinzaine de la découverte des métiers
Profil recherché
Compétences requises :
- Maîtrise des logiciels bureautiques Word-Excel, Power point et Outlook
Qualités requises :
- Rigueur, organisation
- Discrétion professionnelle
- Qualité relationnelle, sens de l'écoute
Contraintes particulières liées au poste :
- Respect des délais
- Congés en concertation avec le second assistant
Horaires de travail :
37 h 30 en Horaires de travail en lien avec la règlementation des horaires variables
L'employeur se présente
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261021000679 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.