Chef-fe de bureau des mesures contractualisées — Collectivité territoriale de Martinique
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En bref
Chef-fe de bureau des mesures contractualisées — Collectivité territoriale de Martinique, à Fort-de-France (Martinique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Collectivité territoriale de Martinique Conseil régional |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef-fe de bureau des mesures contractualisées |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Responsable de pôle d'action social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Fort-de-France (Martinique) Rue Gaston Defferre - Cluny, Hôtel de la Collectivité Territoriale de Martinique, Fort-de-France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 13/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O972261014000030 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous la responsabilité du chef de service de l' Accompagnement et des Interventions Sociales Spécialisées, vous aurez pour mission de :
Organiser et planifier les activités de l'équipe
Accompagner la mise en oeuvre de procédures administratives
Contribuer à la mise en place de projets
Veiller à la qualité du service rendu au public
Assister le chef de service dans la coordination et le pilotage des différents parcours (RSA/MASP/Accompagnement Global des demandeurs d'emploi (AGDE)............
Missions et conditions d'exercice
Placé-e sous la responsabilité du chef de service de l' Accompagnement et des Interventions Sociales Spécialisées, vous aurez pour mission de :
Organiser et planifier les activités de l'équipe
Accompagner la mise en oeuvre de procédures administratives
Contribuer à la mise en place de projets
Veiller à la qualité du service rendu au public
Assister le chef de service dans la coordination et le pilotage des différents parcours (RSA/MASP/Accompagnement Global des demandeurs d'emploi (AGDE)
Assurer l'interface avec le TGI pour la réalisation des évaluations sociales personnes vulnérables diligentées par le parquet civil
Assurer l'encadrement et l'animation des pôles MASP- RSA - AGDE - Actions sociales spécifiques
Elaborer des tableaux de bord et un rapport annuel relatif à l'activité du bureau
Appliquer des procédures administratives
Organiser la communication dans votre secteur d'activité
Participer à la définition des besoins en ressources humaines, financières, et matérielles
Participer aux orientations budgétaires
Assurer le contrôle administratif, technique et financier du Bureau
Apporter aux agents, une aide technique et méthodologique
Animer l'équipe et en assure la cohésion
Assurer l'évaluation professionnelle des agents placé(e)s sous son autorité
Profil recherché
Agent de catégorie B/A Filière administrative ou médico sociale
Compétences recherchées
Connaitre la législation et les enjeux dans le domaine des politiques publiques en lien avec les missions
Avoir une expérience confirmée de l'action sociale
Avoir une bonne connaissance de l'organisation des services sociaux ainsi que de la législation sociale, des dispositifs d'intervention sociale et d'insertion et du droit administratif,
Avoir une bonne connaissance des acteurs, des outils et des méthodes du travail social,
Avoir une bonne maîtrise des outils de communication,
Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine d'activité
Connaitre la réglementation en matière de commande, finances comptabilité publiques
Avoir des connaissances en matière de finances et de comptabilité publique
Maîtriser la méthodologie de conduite et gestion de projets
Maîtriser les techniques de conduite du changement
Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
Maîtriser les logiciels métier
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O972261014000030 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.