Chef.fe de cuisine — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine · Réf. O035261019000040
Val-Couesnon · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chef.fe de cuisine — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine, à Val-Couesnon (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef.fe de cuisine |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable de production culinaire |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Val-Couesnon (Ille-et-Vilaine) 7 rue de la Libération, Val-Couesnon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O035261019000040 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Chef.fe de cuisine à pourvoir au Collège de Tremblay.
Référence du poste n° 2728.
Missions et conditions d'exercice
Fonctions :
Vous assurerez la conception, la réalisation, et la distribution de repas adaptés à l'âge des élèves.
En tant que leader, vous gèrerez l'équipe des agent.es dédié.e.s à la restauration collective.
Vous serez un.e des l’interlocuteur.trice.s privilégié.e.s pour la mise en œuvre des politiques et orientations en matière d'éducation nutritionnelle, allant de la sensibilisation à l'équilibre alimentaire à l'introduction de l'alimentation biologique. Une mission dynamique au service de l'éducation et du bien-être des élèves !
Missions générales :
En tant que « chef.fe de cuisine » vous aurez pour mission principale la conception et la réalisation et la distribution des repas adaptés à l’âge des élèves . A ce titre, vous encadrez l'équipe des agents.es participants à la restauration collective et vos missions seront les suivantes :
- Diriger et animer l’équipe de restauration
- Planifier, produire et distribuer des repas de qualité, en privilégiant le « Fait Maison », tout en respectant les délais, les financements impartis et les contraintes liées aux menus (régimes, allergies ; …)
- Confectionner des repas en lien avec une équipe d’agents dont vous répartissez et coordonnez les activités
- Surveiller et contrôler la préparation et la distribution des repas ainsi que l’entretien des locaux et la maintenance du matériel
- Mettre en application les orientations de l’établissement et de la collectivité en matière d’approvisionnement et de réduction du gaspillage alimentaire
- Assurer la mise en place et le suivi de la réglementation relative à l’hygiène en restauration collective permettant d’assurer la sécurité sanitaire des productions
- Respecter les recommandations et obligations nutritionelles
- Conseiller et participer aux choix des produits et matériels
- Gérer, surveiller et contrôler les stocks
- Mettre en place et assurer le suivi, la mise à jour du Plan de maîtrise sanitaire (PMS)
- Respecter et faire respecter les mesures de prévention des risques professionnels
Missions spécifiques :
Si vous êtes sensible aux repas "faits maison", aux produits issus de l'agriculture biologique, aux produits locaux et circuits courts alors ce poste est fait pour vous !
Spécificités du poste :
Tickets restaurant, chèques vacances avec participation employeur, prestations sociales.
Accès à la formation, évolution de carrières possible.
Temps de travail :
Temps annualisé de 1567h
Profil recherché
Connaissances :
- Maitrise des techniques culinaires propres à la restauration collective
- Techniques de cuisson évolutive et basse température
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaires HACCP
- Règles de gestion des stocks alimentaires
- Règles de sécurité dans l’utilisation des produits d’entretien et des matériels
- Outil informatique
- Encadrement d’équipe
Formation :
- Hôtellerie restauration option cuisine
- Restauration option production culinaire
Aptitudes requises :
- Qualités managériales et relationnelles en lien avec la coordination d’une équipe
- Qualités relationnelles en lien avec l’accueil des collégiens
- Aptitudes physiques : station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid
- Discrétion et maitrise de soi
- Capacité à repérer les dysfonctionnement et à y remédier
- Capacité à rendre compte
Rémunération à partir de 2217 € bruts soit environ 1784 € nets prime semestrielle incluse.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261019000040 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.